ticaret bakanlığı yer değiştirme yönetmeliği

naskah drama 7 orang tentang kehidupan remaja lucu. Türk Büro Sen Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğine dava açtı Kaynak Eklenme 28 Haziran 2021 0012 Türkiye Kamu Sen'e bağlı Türk Büro Sen, 11 Mayıs 2021 tarih ve 31481 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin bazı maddelerinin yürürlüğünün durdurulması istemiyle dava açtı. Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/17112 E. sayısına kayıtlı davanın dilekçesinde özetle; 11 Mayıs 2021 tarih ve 31481 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin; 5. Maddesinin 1. Fıkrasının c bendi olan "Personel mazeretleri, Bakanlığın standart kadro sayısı ve hizmet ihtiyacı çerçevesinde dikkate alınır." hükmünün 7. Maddesinin 6. Fıkrasında yer alan "Ek-1'de yer alan cetvelde belirtilen ortak hizmet birimleri arasında bölge müdürlüğünce süre sınırı olmaksızın görevlendirme yapılabilir" hükmünde yer alan "süre sınırı olmaksızın" ibaresinin, 10. Maddesinin 2. Fıkrasının a bendinde yer alan "kısmi bağımlı engelli birey" ve "tam bağımlı engelli birey" ibarelerinin, 10. Maddesinin 2. Fıkrasının b bendinde yer alan "bu kapsamdaki talepler, standart kadro sayısı ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır" hükmünün, 10. Maddesinin 2. Fıkrasının ç bendinde yer alan "Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde, engellilik durumunun devam ettiğine ilişkin eğitim ve araştırma hastanesi, şehir veya üniversite hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu talep edilebilir." hükmünün 10. Maddesinin 4. Fıkrasının a bendinde yer alan "Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan eşin yer değiştirme suretiyle atanması unvan üstünlüğüne bağlı olmaksızın yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin durumuna göre değerlendirilir." cümlesinin, 10. Maddesinin 4. Fıkrasının ç bendinde yer alan "son 5 yıl içinde 1440 gün sosyal güvenlik primi ödemek" suretiyle" ibaresinin 10. Maddesinin 5. Fıkrasında yer alan "Mazeretlerin değerlendirilmesinde, can güvenliği, engellilik, sağlık ve aile birliği öncelik sırası esas alınır." hükmünün, 10. Maddesinin 8. Fıkrasında yer alan "6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan ve zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelin, aile birliği mazeret haline dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için Ek-1'de yer alan cetvelde belirlenen 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlaması gerekir." hükmünde yer alan "Ek-1'de yer alan cetvelde belirlenen 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlaması gerekir" hükmünün, 10. Maddesinin 9. Fıkrasında yer alan "atanmış olduğu hizmet biriminde kalabileceği azami süre on beş yıldır." hükmünün, 15. Maddesinin 3. Fıkrasının "Bakanlıkça, hizmet birimlerinden merkez teşkilatına yapılacak geçici görevlendirmeler, faaliyeti durdurulan hizmet biriminden yapılacak geçici görevlendirmeler, hizmet içi eğitim, kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar nedeniyle yapılan geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre hesabına tabi değildir" hükmünde yer alan "süre hesabına tabi değildir" ibaresinin, 20. Maddesinin 11. Fıkrasının "Kurul tarafından, onuncu fıkra hariç olmak üzere, bu maddede belirtilen sürelere ilişkin değişiklik yapılabilir" hükmündeki "kurul tarafından" ibaresinin, 21. Maddesinin 4. Fıkrasının "bu madde kapsamında yer değiştirme suretiyle atanan personel, atandığı hizmet biriminde en az iki yıl görev yaptıktan sonra zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırasına dahil edilir." hükmünde yer alan "en az iki yıl" ibaresinin ve Geçici 5. Maddesinin, Yürütmesinin durdurulması ve iptali istendi. Facebook'tan takip etmek için tıklayınız Bu Habere Tepkiniz BİRİNCİ BÖLÜMAmaç, Kapsam, Dayanak ve TanımlarAmaç MADDE 1 1 Bu Yönetmelik; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Bakanlık personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas alarak atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ve alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin yaygınlaşmasını temin etmek amacıyla MADDE 2 1 Bu Yönetmelik; Bakanlık bölge müdürlükleri kadrolarında görev yapan personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları MADDE 3 1 Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesine dayanılarak MADDE 4 1 Bu Yönetmelikte geçen;a Alt tip sırası Herhangi bir nedenle tercihlerine yerleşemeyenlerin, diğer boş kontenjanlara sistematik bir şekilde yerleştirilmesine esas olmak üzere, Ek-1 sayılı cetvelde yer alan aynı hizmet bölgesi ve aynı birim alt tipine dâhil hizmet alanlarının birim alt tipi sınıflandırması içindeki hizmet gereklerine göre oluşturulan yerleştirme önceliği sıralamasını,b Bağlantı idare Ek-1 sayılı cetvelde yer alıp, bağlı olduğu bölge müdürlüğü merkezi dışında kalan hizmet birimlerini,c Bakanlık Gümrük ve Ticaret Bakanlığını,ç Başkanlık Personel Dairesi Başkanlığını,d Birim alt tipi Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen A-B-C şeklindeki sınıflandırmayı,e Bölge müdürlüğü Gümrük ve ticaret bölge müdürlükleri ile aynı memuriyet mahallinde bulunan ve Ek-1 sayılı cetvelde yer almayan hizmet birimlerini,f Çalışma süresi Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,g e-Atama Elektronik ortamda sistematik kura yoluyla yer değiştirmeyi,ğ Hizmet Mülga Gümrük ve Tekel Bakanlığı, mülga Maliye ve Gümrük Bakanlığı, mülga Gümrük Müsteşarlığı ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığında; bu Yönetmelikte sayılan unvanlarda görev yapmakta iken geçen hizmetler ile vekâleten ve geçici görevlendirme dâhil geçen hizmet süreleri ve mülga Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün merkez ve döner sermaye işletmelerinde 17/4/2007 tarihinden önce geçen hizmetler ile vekâleten ve geçici görevlendirme dâhil geçen hizmet sürelerini,h Hizmet alanı Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerinde yer alan bölge müdürlüğü ve bağlantı idareleri,ı Hizmet birimi 640 sayılı Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı hizmet birimlerini,i Hizmet bölgesi Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerini,j Hizmet puanı Ek-3’de yer alan Hizmet Puanı Tespit Formu ile belirlenen net hizmet puanını,k Kontenjan İlgili birimlerce bildirilen personel ihtiyacı/fazlası ile kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınarak atama yapılmak üzere Kurulca belirlenen ve her yıl güncellenerek ilan edilen birim, unvan ve belirli bir hizmet için Bakanlıkça yapılan görevlendirme bazında personel ihtiyacı planlamasını,l Kurul Yer Değiştirme Kurulunu,m Yer değiştirme suretiyle atanma Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, hizmet bölge ve alanlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,ifade BÖLÜMYer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel EsaslarTemel ilkeler MADDE 5 1 Bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili temel ilkeler şunlardır;a Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkânları ile Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate Bu Yönetmelik çerçevesinde yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde yer alan bölge müdürlükleri ve bağlantı idareler itibariyle oluşturulan hizmet bölgeleri arasında yapılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer almayan hizmet birimlerinde görev yapacak personel ise bölge müdürlüğü ve bağlantı idare olan müdürlük emrine ataması yapılanlar arasından bölge müdürlüğü ve müdürlükçe tespit Yapılacak atamalarda, aile birimini muhafaza etmeye özen gösterilir.2 Bu atamalarda, hizmet bölgeleri arasında, hizmetin gereği de dikkate alınarak, personelin adil ve dengeli dağılımını sağlamak esastır.3 Yer değiştirme suretiyle atanacak personel, halen görev yapılan hizmet bölgesindeki çalışma süresi en fazla olanlardan başlanarak tespit edilir. Atamalarda sırasıyla hizmet puanı ve tercih sırası esas bölgeleri MADDE 6 1 Görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 1 numaralı alt bendi ile b bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan beş ayrı hizmet bölgesi Ek-1 sayılı cetvelde, 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 2 numaralı alt bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-2 sayılı cetvelde değiştirme suretiyle atamaya tabi personel MADDE 7 1 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda gösterilmiştir;a Taşra teşkilatı personeli;1 Bölge Müdür Yardımcısı, Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürü, Personel Müdürü, Şube Müdürü, Araştırmacı 640 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile atanan, Gümrük Müdür Yardımcısı, Bölge Amiri, Kısım Amiri, Şef, Muayene Memuru, Muhafaza Memuru, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, İcra Laboratuar Müdürü, Mühendis laboratuar müdürlüklerinde görevli, Kimyager, Döner sermaye teşkilatı personeli; Tasfiye İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Anbar Memuru, Satış Memuru, Veznedar, Koruma ve Güvenlik bent Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik süreleri ve yer değiştirme esasları MADDE 8 1 Bu Yönetmeliğe göre çalışan personelin hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri aşağıda 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 1 numaralı alt bendi ile b bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesinde 3 yıl, dördüncü hizmet bölgesinde 4 yıl, üçüncü hizmet bölgesinde 5 yıl, ikinci hizmet bölgesinde 7 yıl, birinci hizmet bölgesinde 8 bent Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 2 numaralı alt bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi ise Ek-2 sayılı cetvelde yer alan her bir hizmet bölgesi için 9 yıldır.2 Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 13/A, 14, 15 ve 16 ncı maddelerde belirtilen durumlar ile Dedektör Köpek İdarecisi, X-Ray Operatörü ve Gemi Arama Eğiticisi olarak görevlendirilenler hariç, her hizmet bölgesinde belirlenen sürenin tamamlanması esastır. Bu süreyi tamamlayan personel farklı hizmet bölgelerine atanır. Ancak, yer değiştirmeye tabi tutulacak personel sayısının ihtiyacı karşılayamaması durumunda, ihtiyaç giderilinceye kadar, dördüncü ve beşinci hizmet bölgesinde görev yapan personel hariç bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmasına en az kalanlardan başlamak şartıyla, çalışma süresini tamamlamayanlardan da atama yapılabilir. Tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduran personel, durumları iki yılda bir incelenerek, kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı ile personelin isteği dikkate alınarak farklı hizmet bölgelerine atanabilir veya yerlerinde fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresinin en az yarısı kadar çalışmış olmak şartıyla, çalışma süresi aynı bölge içinde en fazla iki hizmet alanına bölünebilir. Bu bölünme kadro durumu ve hizmet ihtiyacı göz önüne alınarak Kurulca re’sen yapılabileceği gibi personelin talebi üzerine de yapılabilir. Bu Yönetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer hizmet bölgelerine atama yapılamaz.4 Çalışma süresini dolduran personel, 12, 13/A, 16 ve 25 inci madde hükümleri dışında, halen görev yaptığı bölge müdürlüğüne bağlı, ancak diğer hizmet bölgelerine dâhil bir hizmet alanına fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yer değiştirmeye tabi olmayan unvanlarda geçen süreler, yer değiştirme süresinin hesabında dikkate alınmaz.6 Çalışma süresinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır. Hizmet bölgesi çalışma süresinin hesaplanmasında, ay kesirleri tam ay olarak kabul edilir.7 Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamlamasına rağmen, bu hizmet bölgesinin çalışma süresini aşan fazla süreleri esas alınarak yapılan sıralamaya göre belirlenen kontenjan dâhilinde atanma sırası gelmeyenler, o yıl yer değiştirmeye tabi tutulmayarak yerlerinde fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini tamamlayanlardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar ile bir sonraki yılın Eylül ayı sonuna kadar kazanacak olanlar, gelecek yılın Eylül ayı sonuna kadar emekli olacaklarına ilişkin dilekçelerini ve eki Emeklilik Belgesini 20 Mayıs’a kadar vermeleri ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde, emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılabilirler. Bunlardan emekli olma isteğinden sarfınazar edenler, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez bu bent hükmünden fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Asil memurluğa atananlar, atanma tarihinden sonraki ilk yer değiştirme döneminde talepte bulunmaları halinde, diğer hizmet bölgelerine değiştirme dönemi MADDE 9 1 Yer değiştirme suretiyle atamaların, ikinci fıkra hükmü saklı kalmak kaydıyla, Haziran ayının sonuna kadar sonuçlandırılması, atama onayının ilgililere çalışma sürelerini doldurdukları tarihte tebliğ edilmesi ve ayrılışlarının sağlanması zorunludur. Ancak, 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulan personelin ayrılışları, çalışma sürelerini dolduracakları tarih beklenilmeksizin sağlanır.2 Dedektör Köpek İdarecisi, X-Ray Operatörü ve Gemi Arama Eğiticisi olarak görevlendirilenler, sağlık ve can güvenliği mazereti bulunanlar, bu Yönetmeliğin 13/A, 14, 15 ve 16 ncı maddeleri uyarınca ataması yapılanlar, görevden uzakta iken göreve iade edilenlerden bölge hizmet süresi dolu olanlar, 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduran veya yer değiştirme dönemi hesap tarihi itibariyle hizmet süresini tamamlayacak olanlardan ücretsiz izin kullanmaları nedeniyle bölge hizmet süresi eksik kalanların, ücretsiz izin dönüşü eksik kalan sürelerini tamamlamalarını müteakip yapılacak atamalarında ve bu fıkra kapsamında ataması yapılanların eşlerinin atamalarında yer değiştirme dönemi fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri ve Gemi Arama Eğiticilerinden herhangi bir nedenle bu görevlerden ayrılanlardan, fiilen ayrıldıkları tarihte halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresini dolduranlar, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin diğer hizmet bölgelerine puanı hesabı MADDE 10 1 Her hizmet alanının, dâhil olduğu hizmet bölgesi içindeki hizmet puanı esasına göre atama önceliğini belirleyen birim alt tipleri ve alt tip sıraları, Ek-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir.2 Birim alt tipleri de dikkate alınarak, 7 nci maddede sayılan unvanlar için Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerdeki bölge müdürlüğü ve bağlantı idarelerde geçen her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı katsayıları Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formunda gösterilmiştir.3 Genel hizmet sürelerinin puanlandırılmasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilen sürelerin askerlik hariç tamamı dikkate alınır.4 Hizmet bölgeleri için belirlenen çalışma süreleriyle sınırlı olmak üzere, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetlerin her bir yılı puanlandırılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesi için ilave çalışma sürelerinin 3 yılı geçmemek üzere her bir yılına karşılık çalışılan idarenin hizmet puanı verilir. Ayrıca bölgedeki toplam çalışma süresi 6 yılı geçen süreler için de her bir yıl için 1 puan verilir. Ay ve gün kesirleri de aynı şekilde puanlandırılır.5 Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda, eski görev yerinden ayrılış ile yeni görev yerine ile hastalık izni kullanmak suretiyle geçirilen süreler puanlandırmaya dâhil fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 30 Eylül tarihi esas alınarak üçüncü ve dördüncü fıkra uyarınca değerlendirmeye tabi tutulan sürelerin her yılının Ek-3 sayılı hizmet puanı tespit formunda belirlenen katsayılarla çarpımı sonucunda, hizmetlere verilen puanlar elde edilir. Yıldan artan her ay için o hizmet bölgesinde bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12'si, kalan günlerin ise 1/360'ı esas alınarak yapılan hesaplama sonucu ortaya çıkan puanlar da ilgili bölümlerde tespit edilen puanlara ilave edilir.7 Hizmet puanı, atanma talebinde bulunacakların ön bilgisine sunulmak amacıyla her yılın Ocak ayında, yer değiştirme işlemlerine esas tutulmak amacıyla da yer değiştirme döneminde olmak üzere bu Yönetmelik esasları çerçevesinde yılda iki defa elektronik ortamda hesaplanır.8 Hizmet bölgesi dışında başka bir idarede geçici olarak görevlendirilen süreler hizmetin geçirildiği yerden fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik esasları MADDE 11 Değişik madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yer değiştirme suretiyle atama işlemleri e-atama yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde yapılıra Yer değiştirme döneminde, atamaya tabi tutulacak personel ve atama yapılacak hizmet alanlarının kontenjan sayıları, Kurulca tespit edilerek bilgisayar programına veri girişi Kurul kararı ile görev yeri belirlenenlerin atamaları öncelikle yapılır. Daha sonra, beşinci hizmet bölge süresini tamamlamamış olanlardan kontenjan sayısı kadar personel, hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre d ve e bentleri çerçevesinde e-atama ile beşinci hizmet bölgesine b bendinde yer alan personelden kontenjan sayısı nedeniyle atanamayanlar ile beşinci hizmet bölge süresini tamamlamış diğer personelin atamaları, hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre d ve e bentleri çerçevesinde birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü hizmet bölgelerine Sadece bir hizmet bölgesine atanabilecek durumda olanlar için, bu sayı kadar kontenjan program tarafından rezerve olarak tutulur ve b ile c bentlerinde yer alan usule göre yerleştirmeler Bir hizmet bölgesine atanacak personelin görev yapacağı hizmet alanının belirlenmesinde, hizmet puanı daha yüksek olanların tercihlerine, tercihlerine yerleşememesi halinde ise A tipi hizmet alanlarından başlayarak, kalan boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi Tercihte bulunmayan personelin hizmet puanı üstünlüğü, atanmaları esnasında öncelik hakkı teşkil etmez. Bu personel tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra puanı en düşük olandan başlanarak C birim alt tipinin alt tip sırası en düşük olan hizmet bölge ve alanından itibaren, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atanır.2 12, 13/A, 14, 15, 16, 20 ve 25 inci maddeler ile 8 inci maddenin üçüncü ve yedinci fıkraları ile bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar, Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri, Gemi Arama Eğiticileri, tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduranlar ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci maddesi kapsamında değerlendirilenler ile görevden uzakta iken bölge hizmet süresini dolduran personelden göreve iade edilenler ile 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduranlar e-atamaya tabi tutulmaz. Bunların atanacağı yerin tespit işlemleri puan üstünlüğü dikkate alınmadan idarenin ihtiyacı ve tercihlere göre Kurulca yerine getirilir.3 Personelin hizmet puanlarının eşit olması halinde sırasıyla beş, dört, üç ve ikinci bölgede görev yapan personele, her iki personelin aynı bölgede görev yapması halinde yaşı büyük olana öncelik gruplarıDeğişik kenar başlığı Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik MADDE 12 Değişik madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Aşağıda belirtilen mazeretlerin belgelendirilmesi ve ilgililerin de talebi halinde; çalışma süresini doldurmuş personel yerlerinde bırakılabilir; çalışma süresini tamamlamayan personel farklı hizmet bölge ve alanlarına A Sağlık mazereti,b B Aile birliği mazereti,c C Can güvenliği mazereti.2 Mazeretlerin değerlendirilmesinde; sağlık, aile birliği ve can güvenliği öncelik sırası esas alınır.3 Mazeretleri nedeniyle yeri değiştirilecek olanların atamaları öncelikle; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması veya görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir. Mazeretleri nedeniyle yeri değiştirilenlerden bölge hizmet süresi dolu olanların, mazeretlerinin ortadan kalkması halinde ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresi tamamlattırılır.4 Sağlık ve aile birliği mazeretleri nedeniyle, başka hizmet bölgesi veya alanına atanan ya da yerinde bırakılan memurlardan bölge hizmet süresi dolu olanlar, mazeretlerinin devam ettiğini her yıl Ocak ayından itibaren alacağı belge ile belgelendirmek ve Mart ayının sonuna kadar Başkanlığa göndermek zorundadırlar. Kurul, gönderilen belgeleri her yıl yeniden değerlendirir. Mazeretlerine ilişkin bilgi ve belgeleri göndermeyenlerin mazeret hallerinin ortadan kalktığı kabul edilerek, buna göre işlem dayalı yer değiştirme esaslarıDeğişik kenar başlığı Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik MADDE 13 Değişik madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Mazeretlerin belgelendirilmesi aşağıda belirtilen esaslara göre Sağlık mazeretine dayanarak yer değişikliği; memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde ya da görev yerinin değişmesi halinde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği, memurun;1 Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere atanması suretiyle Eşlerin her ikisinin de Bakanlıkta çalışıyor olması halinde, Bakanlığın daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere atanması suretiyle Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atanması suretiyle Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere atanması suretiyle Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. Ancak, bu hüküm beşinci ve dördüncü hizmet bölgesine atanacakların bu bölgelerin ihtiyacını karşılamaması durumunda bu bölge hizmet sürelerini tamamlamayanlar için Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme veya yerinde kalma isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı ya da yerinde kalmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın b bendinin 4 numaralı alt bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan vukuatlı nüfus kayıt örneğinin de eklenmesi Can güvenliği mazeretine bağlı yer değişikliği;1 Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının mahkeme kararı veya valilik makamından alınacak belgeyle belgelendirmesi 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine durumuna bağlı yer değişikliğiEk kenar başlığı Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik MADDE 13/A Ek madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.2 Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkânları ve hizmet ihtiyacı dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.3 Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.4 Engellilik durumu devam ettiği sürece istek dışında memurun yeri değiştirilmez. Bölge hizmet süresini tamamlayanlardan Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde engellilik durumunun devam ettiğine ilişkin eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu talep edilebilir. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler gereği MADDE 14 1 Adli veya idari bir soruşturma sonucunda düzenlenen raporla bulundukları yerde kalmalarında Bakanlıkça sakınca görülmüş olanlar ile bölge müdürlüğünce yaptırılacak tahkikat sonucunda başka hizmet alanlarına atanması teklif edilenler, hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan hizmetin gereği olarak diğer hizmet bölge ve alanlarına yer değiştirme suretiyle atanabilirler.2 Bu suretle eksik kalan hizmet bölgesi çalışma süreleri daha sonra aynı hizmet bölgesine dâhil başka bir hizmet alanında değişikliği MADDE 15 1 Bir üst göreve veya eşdeğer bir başka idari göreve atanmaya hak kazananlar, kadro ve ihtiyaç durumu da dikkate alınarak, aynı hizmet bölgesi veya alanındaki görevlere veya çalışma süresini doldurmadıkları başka hizmet bölgeleri veya alanlarına atanabilirler. Gerek görüldüğünde hizmet alanları kur’a ile tespit edilebilir.2 Görevde yükselme sınavını kazanıp da, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Bölge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesine yapılır. Bu hizmet bölgesinde çalışma süresini tamamlamış olması veya bu bölgede söz konusu unvanlara ihtiyaç duyulmaması halinde bu personelin atamaları başarı puanı ve ihtiyaca göre sırasıyla çalışma süresini doldurmadıkları daha üst hizmet bölgelerine yapılır. Üst hizmet bölgelerine atanma hakkı doğanların daha alt hizmet bölgelerine atanma talepleri gözönünde bulundurulur.3 Yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevden yer değiştirmeye tabi bir göreve veya yer değiştirmeye tabi bir görevden yer değiştirmeye tabi olmayan bir göreve atanacaklar ile birinci ve ikinci fıkra hükümleri dışında görevde yükselme sınav sonucuna göre atanacaklar ve Bölge Müdür Yardımcısı kadrolarına ilk kez atanacakların görev yerleri ihtiyaç durumu dikkate alınarak Bakanlıkça hallerde yer değiştirme MADDE 16 1 Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı, doğal afetler gibi hallerle diğer olağanüstü durumlarda yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalınmaksızın görevlendirmeler MADDE 17 1 Bakanlık, hizmetin aksamaması için, personelin durumunu da dikkate alarak geçici görevlendirme yapabilir. Geçici görevlendirmeler, ikinci fıkraya göre yapılanlar da dâhil, bir takvim yılında üç ayı geçemez. Ancak, bölge müdürlüklerinden merkez teşkilatına ve faaliyeti durdurulan hizmet birimlerinden bu halin devam ettiği müddet için yapılacak geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir.2 Aynı bölge müdürlüğü veya bünyesindeki bağlantı idarelerde ortaya çıkan acil ve kısa süreli personel ihtiyacı, bölge müdürlüğü veya bünyesindeki diğer bağlantı idarelerden, bölge müdürlüğünce yapılacak geçici görevlendirme yoluyla karşılanabilir.3 İkinci fıkra kapsamında geçici görevlendirilecek personelin seçiminde, ilgililerin mazeret ve diğer şahsi bilgileri ile talepleri de dikkate alınarak, öncelikle bulunduğu veya geçici görevlendirileceği hizmet bölgesi çalışma süresi dolu olanların tercih edilmesi esastır. Bu şekilde geçici görevlendirilen personel için süre, bir takvim yılında bir ayı geçemez. Ancak, aynı memuriyet mahallinde bulunan idareler arasında yapılacak görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bölge müdürlüklerince yapılan geçici görevlendirmelerin başlangıç ve bitiş tarihleri belgeleriyle birlikte geciktirilmeksizin Başkanlığa hizmetinden sayılacak süreler MADDE 18 Değişik madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Memurun kadrosunun bulunduğu yerin bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin bölge hizmet süresinin toplam altı ayı geçmeyen kısmı,b Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda eski görevinden ayrılış ve yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler,c Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı,ç Hizmet bölgesi dışında geçirilen, yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri,d Hizmet içi eğitimde başarılı geçen süreler, kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılarda geçen Yılda toplam 90 günü geçmeyen, yurtdışına yapılan geçici görevlendirme süreleri.2 Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri,b Aynı unvanda aday memur olarak geçen süreler,c Başka yerdeki bir görevin vekaleten gördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı,ç Yer değiştirmeye tabi bir personelin, hizmet bölgesi dışında yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri,d Yer değiştirmeye tabi olmayan bir personelin, yer değiştirmeye tabi bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri,e Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde geçen sürelerin hizmetinden sayılmayacak süreler MADDE 19 1 Aşağıda belirtilen süreler hiçbir bölgenin hizmetinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinde geçirilen Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda eski görevlerinden ayrılış ile yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilen memurların yurtdışında geçirdiği bent Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Görevden uzaklaştırılan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 144 üncü maddesi uyarınca görevine iade edilmesi halinde, görevden uzakta geçirilen Görevine son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin tekrar göreve başlaması halinde hizmet dışında geçen 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin bölge hizmet süresinin toplam altı ayı geçen bent Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bu Yönetmeliğin Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde belirtilen hizmet bölge ve alanları dışındaki yurtiçi yerlere yapılan geçici değiştirme suretiyle atanılamayacak yerler MADDE 20 1 Bu Yönetmeliğe tabi personel;a Kendisinin veya eşinin halen veya daha önce nüfusa kayıtlı olduğu;1 Merkez nüfusu altında olan il veya ilçeye ve bu ilçenin bağlı olduğu ilin merkez nüfusu altında olan diğer ilçelerine,2 İl veya ilçe merkezi nüfusu üstünde olmakla birlikte, bu il’e bağlı ilçelerden nüfusu altında olan diğer ilçelere,b Kendisinin veya eşinin, nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettiği, hizmetini olumsuz yönde etkileyecek maddi ilişkisinin bulunduğu, merkez nüfusu altında olan; il veya ilçeye, bu il’e bağlı ilçelere, ilçenin bağlı bulunduğu il ve bu il’e bağlı diğer ilçelereatanamaz.2 Birinci fıkrada belirtilen yerlerde görev yapan personel, görevli bulunduğu hizmet bölgesi içinde kalmak kaydıyla ve tercihleri de alınarak, anılan fıkra hükümleri çerçevesinde yer değiştirme döneminde Kurul tarafından başka hizmet alanlarına BÖLÜMYer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin HükümlerYer Değiştirme Kurulu MADDE 21 1 Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere; Müsteşar veya Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, I. Hukuk Müşaviri ve Personel Dairesi Başkanı ile;a Gümrük taşra teşkilatı idareleri için; Gümrükler Genel Müdürü ve Gümrükler Muhafaza Genel Müdürünün katılımıyla 5 üyeden,b Döner sermaye teşkilatı idareleri için; Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü ve Tasfiye Hizmetleri Genel Müdürünün katılımıyla 6 üyeden,oluşan Yer Değiştirme Kurulu teşkil ettirilir.2 Kurul, başkanın çağrısı üzerine tüm üyelerin katılımı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun sekretarya işlemleri Başkanlıkça yürütülür.3 Kurul, ibraz edilen hastalık raporlarının değerlendirilmesinde Daire Tabibinden Değiştirme Kurulunun görevleri MADDE 22 1 Kurul; hizmet alanlarının stratejik önem derecesi ile personel eksik veya fazlalıklarını belirler; hizmet gereğini, memurun mazeret ve disiplin durumunu, daha önce görev yaptığı hizmet bölgelerini ve hizmet alanlarını, Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formları ile eklerini ve diğer belgeleri inceleyerek;Değişik fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 11 inci maddenin ikinci fıkrasında sayılanların yer değiştirme işlemlerini karara bağlar,b Şubat ayının yirmisine kadar tercihlere esas kontenjanları sayı ve unvan bazında karara bağlar. Ayrıca atama dönemine kadar emeklilik, istifa, göreve son, ücretsiz izin, ölüm, dönem içi yer değişiklikleri, açıktan atama ve benzeri kadro hareketleri sonucu mevcut personel sayılarında ve ihtiyaçlarda oluşabilecek artış ve azalışlara göre e-atamaya esas kontenjan sayılarını yeniden günceller,c e-Atama işlemine tabi tutulacak olan personeli belirler.2 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin görev yerleri Kurulun denetim ve gözetiminde e-atama yoluyla tespit edilir.3 Kurul kararları atamaya yetkili amirin onayına ve başvuru şekilleri MADDE 23 1 Bölge müdürlükleri, o yılın yer değiştirme döneminde kendi birimlerinden başka birimlere ataması yapılacak personel sayısını da dikkate almak suretiyle personel planlaması yaparak tespit edecekleri unvan bazında sayısal personel ihtiyaç/fazla listelerini her yılın en geç Ocak ayının yirmisine kadar Başkanlığa bildirirler.2 Bu Yönetmeliğin Ek-4’ünde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunun doldurulması yönünde her yılın en geç Şubat ayı sonuna kadar Başkanlıkça bölge müdürlüklerine duyuru yapılır. Atama yapılacak yerlerin sayısal kontenjanı ve 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulacak personele ilişkin hususlar ile bu formların elektronik ortamda istenmesi durumunda, paylaşıma açılacak bilgisayar programının kullanım yetkileri ve veri giriş usulleri bu duyuruda belirtilir. Ayrıca, hizmet puanlarının ilgili personelce görülebileceği güvenli bir elektronik paylaşım ortamı oluşturulur.3 Bu duyuru üzerine, 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulacak personel ve çalışma süresini tamamlayarak yer değiştirmeye tabi tutulacak personel ile mazeretlerine binaen tercihte bulunacak personel, Ek-4 formu doldurarak, varsa mazeret belgeleriyle birlikte her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar bağlı bulundukları bölge müdürlükleri kanalıyla Başkanlığa fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 12 nci madde kapsamındaki özür hali yeni ortaya çıkanlar, süre kaydına bağlı olmaksızın fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik dışı beyan MADDE 24 1 Mazeret gruplarına dayanarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılanlar ile yerinde bırakılanlardan, mazeret belgelerinin gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin atamaları veya yerlerinde bırakılma onayları iptal edilerek, yer değiştirme dönemi beklenmeksizin başka hizmet bölgesi ve alanlarına atamaları gerçekleştirilir. Ayrıca, haklarında idari soruşturma yapılır ve Cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik BÖLÜMÇeşitli ve Son Hükümlerİstekleri üzerine beşinci hizmet bölgesinde çalışma ve atanma MADDE 25 1 Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamladıkları halde diğer hizmet bölgelerinden bu hizmet bölgesine atanmak veya çalışma süresini tamamladıktan sonra bu hizmet bölgesinde kalmak ya da diğer hizmet bölgelerindeki çalışma süresini tamamlamadan bu hizmet bölgesine atanmak için talepte bulunanların istekleri, Kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bulunduğu hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamlayanlardan beşinci hizmet bölgesi boş olanlar, birinci fıkra hükmünden kaldırılan yönetmelik MADDE 26 1 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten çalışma sürelerinin ve hizmet puanlarının intibakı GEÇİCİ MADDE 1 1 Bu Yönetmeliğin Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde yer alıp, 7/7/2012 tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet alanlarında, yürürlük tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetler, 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin sırasıyla Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde yer alan hizmet alanlarının dâhil olduğu hizmet bölgelerinden fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Ek-1 sayılı cetvelinde yer alan altıncı hizmet bölgesinde geçen çalışma süreleri, bu Yönetmeliğe göre belirlenen beşinci hizmet bölgesinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir.3 7/7/2012 tarihinden önce, 7 nci maddenin birinci fıkrasının b bendinde sayılan unvanlarda döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin, Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarında, bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önceki hizmetleri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin birinci alt bendinde sayılan unvanlarda taşra teşkilatında görev yapan personelin çalışma süresi hesabına ilişkin olarak daha önce uygulanan intibak hükümleri de dikkate alınarak, Ek-1 sayılı cetvele göre belirlenen hizmet bölgelerinde geçmiş sayılarak intibak fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Halen laboratuar müdürlüklerinde görevli Mühendis unvanında görev yapan personelin, 7/7/2012 tarihinden önce bu unvanda laboratuar müdürlüklerinde geçen hizmetleri, aynı yerde görev yapan personelin çalışma süresi hesabına ilişkin olarak daha önce uygulanan intibak hükümleri de dikkate alınarak, Ek-2 sayılı cetvele göre belirlenen hizmet bölgelerinde geçmiş sayılarak intibak fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bu fıkranın yürürlük tarihinden önce yer değiştirmeye tabi geçen hizmetler bu fıkranın değişikliğinden önceki hükme göre, bu fıkranın yürürlük tarihinden itibaren yer değiştirmeye tabi geçen hizmetler Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formuna göre fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Ek-1 sayılı cetvelde yer alıp, bu fıkranın yürürlük tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet alanlarında, yürürlük tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetler, bu fıkranın yürürlük tarihinden önceki Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarının dâhil olduğu hizmet bölgelerinde geçmiş fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik bölgesi değişen hizmet birimlerinde görev yapanlar GEÇİCİ MADDE 2 1 Bölgesi değiştirilen hizmet birimlerinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda görev yapanlardan, halen görev yaptığı hizmet biriminin 7/7/2012 tarihinden önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmadığı halde, bu Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmuş olanlar, her yıl yazılı isteklerinin bulunması halinde, halen görev yaptığı hizmet biriminin 7/7/2012 tarihinden önce tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere, eksik kalan çalışma süresi kadar yerlerinde bırakılırlar. Ancak bu süre hiçbir şekilde üç yılı fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 7/7/2012 tarihinden önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresi eksik olanlar ise bu sürelerini bulundukları yerde tamamladıktan sonra, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, başka hizmet alanı bulunmaması halinde başka hizmet bölgesine fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bu fıkranın yürürlük tarihi itibariyle bölgesi değişen hizmet birimlerinde ve EK-1 sayılı cetvelden çıkartılan bağlantı idarelerde görev yapanlar, halen görev yaptığı hizmet biriminin yürürlükten önce tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere, eksik kalan hizmet süresi kadar çalıştıktan sonra başka bir hizmet alanına fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bu Yönetmeliğin EK-1 sayılı cetvelinde yer alan beşinci hizmet bölgesinde, bu fıkranın yürürlük tarihinde görev yapanlardan e-atama suretiyle görev yeri tespit edilenlerin ilk atamaları yazılı talepleri olmaması halinde, yapılan değişiklik ile beşinci hizmet bölgesinden dördüncü hizmet bölgesine aktarılan idarelere fıkra Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hizmetinden sayılacak süreler GEÇİCİ MADDE 3 1 Maliye Kursunda geçen ve yılda toplam 90 günü 90 gün dâhil geçmeyen sürelerin tamamı memurun asli görev yeri, 90 günü aşan süreler ile Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçen sürelerin tamamı, bu sürelerin geçirildiği yerin hizmet bölgesinden yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerlerde çalışanların durumu GEÇİCİ MADDE 4 1 20 nci madde hükümlerine göre yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerlerde görev yapan personel, halen görevli bulunduğu hizmet bölgesi içinde kalmak kaydıyla ve tercihleri de alınarak, anılan madde hükümleri çerçevesinde 2012 yılı yer değiştirme döneminde başka hizmet alanlarına memurluğa atananların durumu GEÇİCİ MADDE 5 Mülga madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 8 inci maddenin dokuzuncu fıkrası hükmü, yürürlük tarihinden önce asli memurluğa atanan personel hakkında da alanlarındaki ihtiyaç fazlası personelin durumu GEÇİCİ MADDE 6 1 Bir hizmet alanındaki personelin ihtiyaçtan fazla olması halinde, hizmet bölgesi çalışma süresini tamamlamamış olanlardan başka yere atanmak isteyenlerin talepleri değerlendirilir; bu sayı yeterli değilse hangi personelin atanacağı hizmet süresine göre tespit edilerek, öncelikle aynı bölge içinde olmak üzere atamaları Kurulca yılına ilişkin yer değiştirme dönemi GEÇİCİ MADDE 7 Mülga madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 2012 yılı yer değiştirme işlemleri, bu Yönetmelikle belirlenen düzenleyici sürelere bağlı kalınmaksızın, 15 Ağustos 2012 tarihine kadar puanı değerlendirmesiEk kenar başlığı Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik GEÇİCİ MADDE 8 Ek madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik İpekyolu ve Doğu Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğünde görev yapan personelden, hizmet binasının taşınamaması nedeniyle Habur gümrük sahası veya Gürbulak gümrük sahasında fiilen görev yapanların bu sürelere ilişkin hizmet puanları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beşinci hizmet bölgesinin C birim alt tipinden hükmüEk kenar başlığı Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik GEÇİCİ MADDE 9 Ek madde Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini tamamlayanlardan 30/9/2015 tarihine kadar emekli olmaları şartıyla yerinde bırakılanlar, emekli olma isteğinden sarfınazar etmeleri halinde yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi dönük hizmet puanı hesabı GEÇİCİ MADDE 10 1 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce beşinci hizmet bölgesi hizmetini tamamlayanlar, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasından MADDE 27 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe MADDE 28 1 Bu Yönetmelik hükümlerini Gümrük ve Ticaret Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Gümrük ve Ticaret Bakanlığından GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve TanımlarAmaç MADDE 1 ? 1 Bu Yönetmelik; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Bakanlık personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas alarak atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ve alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin yaygınlaşmasını temin etmek amacıyla hazırlanmıştır. Kapsam MADDE 2 ? 1 Bu Yönetmelik; Bakanlık bölge müdürlükleri kadrolarında görev yapan personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları kapsar. DayanakMADDE 3 ? 1 Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 ? 1 Bu Yönetmelikte geçen; a Alt tip sırası Herhangi bir nedenle tercihlerine yerleşemeyenlerin, diğer boş kontenjanlara sistematik bir şekilde yerleştirilmesine esas olmak üzere, Ek-1 sayılı cetvelde yer alan aynı hizmet bölgesi ve aynı birim alt tipine dâhil hizmet alanlarının birim alt tipi sınıflandırması içindeki hizmet gereklerine göre oluşturulan yerleştirme önceliği sıralamasını, b Bağlantı idare Ek-1 sayılı cetvelde yer alıp, bağlı olduğu bölge müdürlüğü merkezi dışında kalan hizmet birimlerini,c Bakanlık Gümrük ve Ticaret Bakanlığını, ç Başkanlık Personel Dairesi Başkanlığını, d Birim alt tipi Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen A-B-C şeklindeki sınıflandırmayı, e Bölge müdürlüğü Gümrük ve ticaret bölge müdürlükleri ile aynı memuriyet mahallinde bulunan ve Ek-1 sayılı cetvelde yer almayan hizmet birimlerini, f Çalışma süresi Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,g e-Atama Elektronik ortamda sistematik kura yoluyla yer değiştirmeyi, ğ Hizmet Mülga Gümrük ve Tekel Bakanlığı, mülga Maliye ve Gümrük Bakanlığı, mülga Gümrük Müsteşarlığı ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığında; bu Yönetmelikte sayılan unvanlarda görev yapmakta iken geçen hizmetler ile vekâleten ve geçici görevlendirme dâhil geçen hizmet süreleri ve mülga Tasfiye İşleri Döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün merkez ve döner sermaye işletmelerinde 17/4/2007 tarihinden önce geçen hizmetler ile vekâleten ve geçici görevlendirme dâhil geçen hizmet sürelerini, h Hizmet alanı Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerinde yer alan bölge müdürlüğü ve bağlantı idareleri, ı Hizmet birimi 640 sayılı Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı hizmet birimlerini, i Hizmet bölgesi Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde gösterilen hizmet bölgelerini, j Hizmet puanı Ek-3'de yer alan Hizmet Puanı Tespit Formu ile belirlenen net hizmet puanını, k Kontenjan İlgili birimlerce bildirilen personel ihtiyacı/fazlası ile kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınarak atama yapılmak üzere Kurulca belirlenen ve her yıl güncellenerek ilan edilen birim ve unvan bazında personel ihtiyacı planlamasını, l Kurul Yer Değiştirme Kurulunu, m Yer değiştirme suretiyle atanma Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, hizmet bölge ve alanlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar Temel ilkeler MADDE 5 ? 1 Bu Yönetmeliğin uygulanması ile ilgili temel ilkeler şunlardır; a Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkânları ile Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınır. b Bu Yönetmelik çerçevesinde yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerde yer alan bölge müdürlükleri ve bağlantı idareler itibariyle oluşturulan hizmet bölgeleri arasında yapılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer almayan hizmet birimlerinde görev yapacak personel ise bölge müdürlüğü ve bağlantı idare olan müdürlük emrine ataması yapılanlar arasından bölge müdürlüğü ve müdürlükçe tespit edilir. c Yapılacak atamalarda, aile birimini muhafaza etmeye özen gösterilir. 2 Bu atamalarda, hizmet bölgeleri arasında, hizmetin gereği de dikkate alınarak, personelin adil ve dengeli dağılımını sağlamak esastır. 3 Yer değiştirme suretiyle atanacak personel, halen görev yapılan hizmet bölgesindeki çalışma süresi en fazla olanlardan başlanarak tespit edilir. Atamalarda sırasıyla hizmet puanı ve tercih sırası esas alınır. Hizmet bölgeleri MADDE 6 ? 1 Görev yerleri ile faaliyetleri dikkate alınmak suretiyle 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 1 numaralı alt bendi ile b bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan beş ayrı hizmet bölgesi Ek-1 sayılı cetvelde, 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 2 numaralı alt bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-2 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel MADDE 7 ? 1 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda gösterilmiştir; a Taşra teşkilatı personeli; 1 Bölge Müdür Yardımcısı, Gümrük Müdürü, Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürü, Personel Müdürü, Şube Müdürü, Araştırmacı 640 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile atanan, Gümrük Müdür Yardımcısı, Bölge Amiri, Kısım Amiri, Şef, Muayene Memuru, Muhafaza Memuru, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, İcra Memuru. 2 Laboratuar Müdürü, Mühendis laboratuar müdürlüklerinde görevli, Kimyager, Laborant. b Döner sermaye teşkilatı personeli; Tasfiye İşletme Müdürü, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Anbar Memuru, Satış Memuru, Veznedar, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. Çalışma süreleri ve yer değiştirme esasları MADDE 8 ? 1 Bu Yönetmeliğe göre çalışan personelin hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri aşağıda gösterilmiştir. a 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 1 numaralı alt bendi ile b bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesinde 3 yıl, dördüncü hizmet bölgesinde 4 yıl, üçüncü hizmet bölgesinde 5 yıl, ikinci hizmet bölgesinde 7 yıl, birinci hizmet bölgesinde 8 yıldır. Beşinci bölge hizmetinin iki yılını dolduranlar, talepleri halinde, bu hizmet bölgesinin kalan çalışma süresi daha sonra tamamlattırılmak kaydıyla, başka hizmet bölgelerine atanırlar. b 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin 2 numaralı alt bendinde sayılan unvanlar için hizmet bölgelerindeki çalışma süresi ise Ek-2 sayılı cetvelde yer alan her bir hizmet bölgesi için 9 yıldır. 2 Yer değiştirme suretiyle atamalarda, 12, 14, 15 ve 16 ncı maddelerde belirtilen durumlar hariç, her hizmet bölgesinde belirlenen sürenin tamamlanması esastır. Bu süreyi tamamlayan personel farklı hizmet bölgelerine atanır. Ancak, yer değiştirmeye tabi tutulacak personel sayısının ihtiyacı karşılayamaması durumunda, ihtiyaç giderilinceye kadar, bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmasına en az kalanlardan başlamak şartıyla, çalışma süresini tamamlamayanlardan da atama yapılabilir. Tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduran personel, durumları iki yılda bir incelenerek, kadro imkânları ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı ile personelin isteği dikkate alınarak farklı hizmet bölgelerine atanabilir veya yerlerinde bırakılabilir. 3 Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresinin en az yarısı kadar çalışmış olmak şartıyla, çalışma süresi aynı bölge içinde en fazla iki hizmet alanına bölünebilir. Bu bölünme kadro durumu ve hizmet ihtiyacı göz önüne alınarak Kurulca re'sen yapılabileceği gibi personelin talebi üzerine de yapılabilir. Bu Yönetmelikte belirtilen haller dışında, bulunulan hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan diğer hizmet bölgelerine atama yapılamaz. 4 Çalışma süresini dolduran personel, 12 ve 16 ncı madde hükümleri dışında, halen görev yaptığı bölge müdürlüğüne bağlı, ancak diğer hizmet bölgelerine dâhil bir hizmet alanına atanamaz. 5 Yer değiştirmeye tabi olmayan unvanlarda geçen süreler, yer değiştirme süresinin hesabında dikkate alınmaz. 6 Çalışma süresinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır. Hizmet bölgesi çalışma süresinin hesaplanmasında, ay kesirleri tam ay olarak kabul edilir. 7 Halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamlamasına rağmen, bu hizmet bölgesinin çalışma süresini aşan fazla süreleri esas alınarak yapılan sıralamaya göre belirlenen kontenjan dâhilinde atanma sırası gelmeyenler, o yıl yer değiştirmeye tabi tutulmayarak yerlerinde bırakılabilirler. Bu hüküm, dördüncü ve beşinci hizmet bölgesinde görev yapmakta olanlardan çalışma süresini dolduranlar için, ilgililerin de isteği halinde uygulanır. 8 Bulunduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini tamamlayanlardan, emeklilik hakkını kazanmış olanlar ile bir sonraki yılın Eylül ayı sonuna kadar kazanacak olanlar, gelecek yılın Eylül ayı sonuna kadar emekli olacaklarına ilişkin dilekçelerini ve eki Emeklilik Belgesini 20 Mayıs'a kadar vermeleri ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde, emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılabilirler. Bunlardan emekli olma isteğinden sarfınazar edenler, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin atamaya tabi tutulurlar ve ikinci kez bu bent hükmünden yararlanamazlar. 9 Asil memurluğa atananlar, atanma tarihinden sonraki ilk yer değiştirme döneminde talepte bulunmaları halinde, diğer hizmet bölgelerine atanırlar. Yer değiştirme dönemi MADDE 9 ? 1 Yer değiştirme suretiyle atamaların, ikinci fıkra hükmü saklı kalmak kaydıyla, Haziran ayının sonuna kadar sonuçlandırılması, atama onayının ilgililere çalışma sürelerini doldurdukları tarihte tebliğ edilmesi ve ayrılışlarının sağlanması zorunludur. Ancak, 8 inci maddenin ikinci ve dokuzuncu fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulan personelin ayrılışları, çalışma sürelerini dolduracakları tarih beklenilmeksizin sağlanır. 2 12, 14, 16 ncı maddeler ile 15 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarına göre yapılan atamalarda ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasının a bendinde belirtilen izinlerini kullanıp göreve başlayanlardan halen görevli oldukları hizmet bölgesi çalışma süresini dolduranların atamalarında, yer değiştirme dönemi beklenilmez. 3 Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri ve Gemi Arama Eğiticilerinden herhangi bir nedenle bu görevlerden ayrılanlardan, fiilen ayrıldıkları tarihte halen görev yaptığı hizmet bölgesindeki çalışma süresini dolduranlar, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin diğer hizmet bölgelerine atanırlar. Hizmet puanı hesabı MADDE 10 ? 1 Her hizmet alanının, dâhil olduğu hizmet bölgesi içindeki hizmet puanı esasına göre atama önceliğini belirleyen birim alt tipleri ve alt tip sıraları, Ek-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. 2 Birim alt tipleri de dikkate alınarak, 7 nci maddede sayılan unvanlar için Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerdeki bölge müdürlüğü ve bağlantı idarelerde geçen her hizmet yılı için verilecek hizmet puanı katsayıları Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formunda gösterilmiştir. 3 Genel hizmet sürelerinin puanlandırılmasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilen sürelerin askerlik hariç tamamı dikkate alınır. 4 Hizmet bölgeleri için belirlenen çalışma süreleriyle sınırlı olmak üzere, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetlerin her bir yılı puanlandırılır. Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesi için 25 inci maddede belirlenen ilave çalışma süresini geçmemek üzere, bu kapsamda geçen ilave çalışma sürelerinin her bir yılına bir puan ilave edilir. Ay ve gün kesirleri de aynı şekilde puanlandırılır. 5 Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda, eski görev yerinden ayrılış ile yeni görev yerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler puanlandırmaya dâhil edilmez. 6 30 Eylül tarihi esas alınarak üçüncü ve dördüncü fıkra uyarınca değerlendirmeye tabi tutulan sürelerin her yılının Ek-3 sayılı hizmet puanı tespit formunda belirlenen katsayılarla çarpımı sonucunda, hizmetlere verilen puanlar elde edilir. Yıldan artan her ay için o hizmet bölgesinde bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12'si, kalan günlerin ise 1/360'ı esas alınarak yapılan hesaplama sonucu ortaya çıkan puanlar da ilgili bölümlerde tespit edilen puanlara ilave edilir. 7 Hizmet puanı, atanma talebinde bulunacakların ön bilgisine sunulmak amacıyla her yılın Ocak ayında, yer değiştirme işlemlerine esas tutulmak amacıyla da yer değiştirme döneminde olmak üzere bu Yönetmelik esasları çerçevesinde yılda iki defa elektronik ortamda hesaplanır. e-Atama esasları MADDE 11 ? 1 Yer değiştirme suretiyle atama işlemleri e-atama yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde yapılır; a Yer değiştirme döneminde atamaya tabi tutulacak personel ve atama yapılacak hizmet alanlarının kontenjan sayıları, Kurulca tespit edilerek bilgisayar programına veri girişi sağlanır. b Atamalar, hizmet puanı esas alınarak unvan bazında oluşturulan sıralamaya göre yapılır. Bu kapsamda personel öncelikle tercihlerine göre yerleştirilir. Tercihlerine yerleşemeyenlerin atanacakları yerler, durumlarına uygun boş kontenjanlar dâhilinde, birim alt tipleri ve alt tip sıralarının yerleştirme öncelikleri de dikkate alınarak belirlenir. c Sadece bir hizmet bölgesine atanabilecek durumda olanlar için, bu sayı kadar kontenjan program tarafından rezerve olarak tutulur ve b bendinde yer alan usule göre yerleştirmeler yapılır. ç Bir hizmet bölgesine atanacak personelin görev yapacağı hizmet alanının belirlenmesinde, hizmet puanı daha yüksek olanların tercihlerine, tercihlerine yerleşememesi halinde ise A tipi hizmet alanlarından başlayarak, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi esastır. d Tercihte bulunmayan personelin hizmet puanı üstünlüğü, atanmaları esnasında öncelik hakkı teşkil etmez. Bu personel tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra A tipi hizmet alanlarından başlanarak, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atanır. e Hizmet puanının düşük olması nedeniyle tercihlerine atanamayan personel, A tipi hizmet alanlarından başlanarak, diğer boş kontenjanlar dâhilinde alt tip sırası yerleştirme önceliğine göre atanır. 2 12, 14, 16 ve 25 inci maddeler ile 8 inci maddenin üçüncü fıkrası ve 9 uncu maddenin ikinci fıkrası uyarınca yapılacak atamalar kapsamında olanlar ile müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar, Dedektör Köpek İdarecileri, X-Ray Operatörleri, Gemi Arama Eğiticileri, tüm hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini dolduranlar ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci maddesi kapsamında değerlendirilenler e-atamaya tabi tutulmaz. Bunların atanacağı yerin tespit işlemleri Kurulca yerine getirilir. 3 8 inci maddenin yedinci ve sekizinci fıkraları kapsamında değerlendirilenler ile geçici 2 nci madde uyarınca yerinde kalma talebinde bulunanlardan belirtilen şartları taşıyanlar, e-atama işlemine dâhil edilmez. Özür halleri MADDE 12 ? 1 Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi ve ilgililerin de talebi halinde; çalışma süresini doldurmuş personel yerlerinde bırakılabilir; çalışma süresini tamamlamayan personel farklı hizmet bölge ve alanlarına atanabilir. a A Özür Grubu Sağlık durumu, b B Özür Grubu Eş durumu. 2 Özür gruplarının değerlendirilmesinde yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır. 3 Özürleri nedeniyle yeri değiştirilecek olanların atamaları öncelikle; halen çalıştıkları bölge hizmetlerini tamamlamamışlarsa aynı bölge içindeki, tamamlamışlarsa farklı bölgelerdeki, özürlerine cevap verebilecek nitelikte olan hizmet alanlarına yapılır. Özürlerinin ortadan kalkması halinde memurun ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresi Kurulca tamamlatılabilir. 4 Özürleri nedeniyle, başka hizmet bölgesi veya alanına atanan ya da yerinde bırakılan memurlar, özürlerinin devam ettiğini gösteren belgeleri her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar Başkanlığa göndermek zorundadırlar. Kurul, gönderilen belgeleri her yıl yeniden değerlendirir. Özürlerine ilişkin bilgi ve belgeleri göndermeyenlerin özür hallerinin ortadan kalktığı kabul edilerek, buna göre işlem yapılır. Özürlerin belgelendirilmesi MADDE 13 ? 1 Özürlerin belgelendirilmesi aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır. a A Özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden veya birinci derece yakınlarından birinin, memurun bulunduğu yerde tedavi imkânının bulunmadığının veya görev yerinin değişmesi halinde tedavi imkânının ortadan kalkacağının Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde belirtilen hastanelerden alınacak heyet raporu ile belgelendirilmesi gerekir. b B Özür grubuna dayanarak personelin yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; eşinin 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının; yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için ise; eşinin anılan Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur olarak çalıştığının ve atandığı hizmet alanında eşinin kurumunun veya durumuna uygun bir görevin bulunmadığının, görev yeri belgesi ve evlilik durumunun da vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirilmesi gerekir. c Eşleri 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta statüsüne bakılmaksızın kamu görevlisi olup, personelin görev yaptığı yerde teşkilatının bulunmaması veya başka yerde istihdamının mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu yerde çalışma zorunluluğu olduğunu belgelendirenlerin, atanma veya yerinde kalma talepleri de Kurulca eş durumu mazereti kapsamında değerlendirilir. 2 Eş durumuna dayalı olarak yapılacak atama ve nakilde a Eşlerden her ikisinin de Bakanlıkta görevli olması halinde; 1 Sırasıyla unvan, hizmet puanı, kazanılmış hak aylığına esas derece ve kademesi bakımından daha aşağıda bulunanın görev yeri yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilir. 2 Eşlerden biri yer değiştirmeye tabi değilse; yer değişikliği ilgili birimle koordine edilerek gerçekleştirilir. b Eşi 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta memur veya kamu görevlisi olarak çalışanların atama ve nakilleri, unvan düzeyi ve pozisyonları da dikkate alınarak ilgili kurumla koordine edilerek yürütülür. Hizmetin gereği MADDE 14 ? 1 Adli veya idari bir soruşturma sonucunda düzenlenen raporla bulundukları yerde kalmalarında Bakanlıkça sakınca görülmüş olanlar ile bölge müdürlüğünce yaptırılacak tahkikat sonucunda başka hizmet alanlarına atanması teklif edilenler, hizmet bölgesindeki çalışma süresi tamamlanmadan hizmetin gereği olarak diğer hizmet bölge ve alanlarına yer değiştirme suretiyle atanabilirler. 2 Bu suretle eksik kalan hizmet bölgesi çalışma süreleri daha sonra aynı hizmet bölgesine dâhil başka bir hizmet alanında tamamlattırılır. Unvan değişikliği MADDE 15 ? 1 Bir üst göreve veya eşdeğer bir başka idari göreve atanmaya hak kazananlar, kadro ve ihtiyaç durumu da dikkate alınarak, aynı hizmet bölgesi veya alanındaki görevlere veya çalışma süresini doldurmadıkları başka hizmet bölgeleri veya alanlarına atanabilirler. Gerek görüldüğünde hizmet alanları kur'a ile tespit edilebilir. 2 Görevde yükselme sınavını kazanıp da, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Bölge Amiri kadrolarına ataması yapılacak olanların ilk atamaları Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 1 inci maddesi hükmü uyarınca Ek-1 sayılı cetvelde gösterilen beşinci hizmet bölgesine yapılır. Bu hizmet bölgesinde çalışma süresini tamamlamış olması veya bu bölgede söz konusu unvanlara ihtiyaç duyulmaması halinde bu personelin atamaları başarı puanı ve ihtiyaca göre sırasıyla çalışma süresini doldurmadıkları daha üst hizmet bölgelerine yapılır. Üst hizmet bölgelerine atanma hakkı doğanların daha alt hizmet bölgelerine atanma talepleri gözönünde bulundurulur. Bu fıkraya göre atananlar 12 nci maddede yer alan hükümlerden beşinci hizmet bölgesinin çalışma süresi kadar yararlanamazlar. 3 Yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevden yer değiştirmeye tabi bir göreve veya yer değiştirmeye tabi bir görevden yer değiştirmeye tabi olmayan bir göreve atanacaklar ile birinci ve ikinci fıkra hükümleri dışında görevde yükselme sınav sonucuna göre atanacaklar ve Bölge Müdür Yardımcısı kadrolarına ilk kez atanacakların görev yerleri ihtiyaç durumu dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenir. Olağanüstü hallerde yer değiştirme MADDE 16 ? 1 Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı, doğal afetler gibi hallerle diğer olağanüstü durumlarda yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalınmaksızın yapılabilir. Geçici görevlendirmeler MADDE 17 ? 1 Bakanlık, hizmetin aksamaması için, personelin durumunu da dikkate alarak geçici görevlendirme yapabilir. Geçici görevlendirmeler, ikinci fıkraya göre yapılanlar da dâhil, bir takvim yılında üç ayı geçemez. Ancak, bölge müdürlüklerinden merkez teşkilatına ve faaliyeti durdurulan hizmet birimlerinden bu halin devam ettiği müddet için yapılacak geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir. 2 Aynı bölge müdürlüğü veya bünyesindeki bağlantı idarelerde ortaya çıkan acil ve kısa süreli personel ihtiyacı, bölge müdürlüğü veya bünyesindeki diğer bağlantı idarelerden, bölge müdürlüğünce yapılacak geçici görevlendirme yoluyla karşılanabilir. 3 İkinci fıkra kapsamında geçici görevlendirilecek personelin seçiminde, ilgililerin özür ve diğer şahsi bilgileri ile talepleri de dikkate alınarak, öncelikle bulunduğu veya geçici görevlendirileceği hizmet bölgesi çalışma süresi dolu olanların tercih edilmesi esastır. Bu şekilde geçici görevlendirilen personel için süre, bir takvim yılında bir ayı geçemez. Ancak, aynı memuriyet mahallinde bulunan idareler arasında yapılacak görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir. 4 Bölge müdürlüklerince yapılan geçici görevlendirmelerin başlangıç ve bitiş tarihleri belgeleriyle birlikte geciktirilmeksizin Başkanlığa bildirilir. Bölge hizmetinden sayılacak süreler MADDE 18 ? 1 Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, memurun asli görev yerinin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır. a Yıllık, mazeret ve hastalık izinleri, b Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda eski görevinden ayrılış ve yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler. 2 Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır. a Hizmet içi eğitimde başarılı geçen süreler, kurs, konferans, seminer ve toplantı süreleri ile Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsündeki eğitimde geçen süreler, b Hizmet bölgesi dışında geçirilen, vekalet süreleri ile yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri, c Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bu süreleri, ç Yer değiştirmeye tabi bir personelin, hizmet bölgesi dışında yer değiştirmeye tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri, d Yer değiştirmeye tabi olmayan bir personelin, yer değiştirmeye tabi bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri. Bölge hizmetinden sayılmayacak süreler MADDE 19 ? 1 Aşağıda belirtilen süreler hiçbir bölgenin hizmetinden sayılmaz. a 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinde geçirilen süreler. b Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda eski görevlerinden ayrılış ile yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler. c Aday memurlukta geçen süreler. ç Görevden uzaklaştırılan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 144 üncü maddesi uyarınca görevine iade edilmesi halinde, görevden uzakta geçirilen süreler. d Görevine son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin tekrar göreve başlaması halinde hizmet dışında geçen süreleri. Yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerler MADDE 20 ? 1 Bu Yönetmeliğe tabi personel; a Kendisinin veya eşinin halen veya daha önce nüfusa kayıtlı olduğu; 1 Merkez nüfusu altında olan il veya ilçeye ve bu ilçenin bağlı olduğu ilin merkez nüfusu altında olan diğer ilçelerine, 2 İl veya ilçe merkezi nüfusu üstünde olmakla birlikte, bu il'e bağlı ilçelerden nüfusu altında olan diğer ilçelere, b Kendisinin veya eşinin, nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettiği, hizmetini olumsuz yönde etkileyecek maddi ilişkisinin bulunduğu, merkez nüfusu altında olan; il veya ilçeye, bu il'e bağlı ilçelere, ilçenin bağlı bulunduğu il ve bu il'e bağlı diğer ilçelere atanamaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Hükümler Yer Değiştirme Kurulu MADDE 21 ? 1 Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere Başkanlıktan sorumlu Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü, Tasfiye Hizmetleri Genel Müdürü, I. Hukuk Müşaviri ve Personel Dairesi Başkanının katılımıyla Yer Değiştirme Kurulu oluşur. 2 Kurul, başkanın çağrısı üzerine tüm üyelerin katılımı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun sekretarya işlemleri Başkanlıkça yürütülür. 3 Kurul, ibraz edilen hastalık raporlarının değerlendirilmesinde Daire Tabibinden yararlanabilir. Yer Değiştirme Kurulunun görevleri MADDE 22 ? 1 Kurul; hizmet alanlarının stratejik önem derecesi ile personel eksik veya fazlalıklarını belirler; hizmet gereğini, memurun özür ve disiplin durumunu, daha önce görev yaptığı hizmet bölgelerini ve hizmet alanlarını, Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formları ile eklerini ve diğer belgeleri inceleyerek; a 11 inci maddenin ikinci fıkrasında sayılanların yer değiştirme işlemlerini karara bağlar, b Şubat ayının yirmisine kadar tercihlere esas kontenjanları sayı ve unvan bazında karara bağlar. Ayrıca atama dönemine kadar emeklilik, istifa, göreve son, ücretsiz izin, ölüm, dönem içi yer değişiklikleri, açıktan atama ve benzeri kadro hareketleri sonucu mevcut personel sayılarında ve ihtiyaçlarda oluşabilecek artış ve azalışlara göre e-atamaya esas kontenjan sayılarını yeniden günceller, c e-Atama işlemine tabi tutulacak olan personeli belirler. 2 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin görev yerleri Kurulun denetim ve gözetiminde e-atama yoluyla tespit edilir. 3 Kurul kararları atamaya yetkili amirin onayına sunulur. Duyuru ve başvuru şekilleri MADDE 23 ? 1 Bölge müdürlükleri, o yılın yer değiştirme döneminde kendi birimlerinden başka birimlere ataması yapılacak personel sayısını da dikkate almak suretiyle personel planlaması yaparak tespit edecekleri unvan bazında sayısal personel ihtiyaç/fazla listelerini her yılın en geç Ocak ayının yirmisine kadar Başkanlığa bildirirler. 2 Bu Yönetmeliğin Ek-4'ünde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunun doldurulması yönünde her yılın en geç Şubat ayı sonuna kadar Başkanlıkça bölge müdürlüklerine duyuru yapılır. Atama yapılacak yerlerin sayısal kontenjanı ve 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında çalışma süresini doldurmadan yer değiştirmeye tabi tutulacak personele ilişkin hususlar ile bu formların elektronik ortamda istenmesi durumunda, paylaşıma açılacak bilgisayar programının kullanım yetkileri ve veri giriş usulleri bu duyuruda belirtilir. Ayrıca, hizmet puanlarının ilgili personelce görülebileceği güvenli bir elektronik paylaşım ortamı oluşturulur. 3 Bu duyuru üzerine, yer değiştirmeye tabi tutulacak personel ile mazeretlerine binaen tercihte bulunacak personel, Ek-4 formu doldurarak, varsa özür belgeleriyle birlikte her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar bağlı bulundukları bölge müdürlükleri kanalıyla Başkanlığa gönderirler. 4 12 nci madde kapsamındaki özür hali yeni ortaya çıkanlar, süre kaydına bağlı olmaksızın başvurabilirler. Gerçek dışı beyan MADDE 24 ? 1 Özür gruplarına dayanarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılanlar ile yerinde bırakılanlardan, özür belgelerinin gerçek dışı düzenlendiği tespit edilenlerin atamaları veya yerlerinde bırakılma onayları iptal edilerek, yer değiştirme dönemi beklenilmeksizin başka hizmet bölgesi ve alanlarına atamaları gerçekleştirilir. Ayrıca, haklarında idari soruşturma yapılır ve Cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda bulunulur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İstekleri üzerine beşinci hizmet bölgesinde çalışma ve atanma MADDE 25 ? 1 Ek-1 sayılı cetvelde yer alan beşinci hizmet bölgesindeki çalışma süresini tamamladıkları halde diğer hizmet bölgelerinden bu hizmet bölgesine atanmak veya çalışma süresini tamamladıktan sonra bu hizmet bölgesinde kalmak ya da diğer hizmet bölgelerindeki çalışma süresini tamamlamadan bu hizmet bölgesine atanmak için talepte bulunanların istekleri, Kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebilir. Ancak, bu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma sürelerinin üzerinde geçen ilave çalışma süresi hiçbir şekilde üç yılı geçemez. 2 Birinci fıkra hükmü, nüfus sayısına bakılmaksızın, nüfusuna kayıtlı bulundukları ildeki hizmet birimlerine atanmak için uygulanmaz. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 26 ? 1 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçmiş çalışma sürelerinin ve hizmet puanlarının intibakı GEÇİCİ MADDE 1 ? 1 Bu Yönetmeliğin Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde yer alıp, yürürlük tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet alanlarında, yürürlük tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen hizmetler, 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin sırasıyla Ek-1 ve Ek-2 sayılı cetvellerinde yer alan hizmet alanlarının dâhil olduğu hizmet bölgelerinden sayılır. 2 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Ek-1 sayılı cetvelinde yer alan altıncı hizmet bölgesinde geçen çalışma süreleri, bu Yönetmeliğe göre belirlenen beşinci hizmet bölgesinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir. 3 Yürürlük tarihinden önce, 7 nci maddenin birinci fıkrasının b bendinde sayılan unvanlarda döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin, Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarında, bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önceki hizmetleri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının a bendinin birinci alt bendinde sayılan unvanlarda taşra teşkilatında görev yapan personelin çalışma süresi hesabına ilişkin olarak daha önce uygulanan intibak hükümleri de dikkate alınarak, Ek-1 sayılı cetvele göre belirlenen hizmet bölgelerinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir. Ancak, taşra teşkilatı personelinin döner sermaye teşkilatında, döner sermaye teşkilatı personelinin de taşra teşkilatında yürürlük tarihinden önce geçen hizmetleri dikkate alınmaz. 4 Halen laboratuar müdürlüklerinde görevli Mühendis unvanında görev yapan personelin, yürürlük tarihinden önce bu unvanda laboratuar müdürlüklerinde geçen hizmetleri, aynı yerde görev yapan personelin çalışma süresi hesabına ilişkin olarak daha önce uygulanan intibak hükümleri de dikkate alınarak, Ek-2 sayılı cetvele göre belirlenen hizmet bölgelerinde geçmiş sayılarak intibak ettirilir. 5 Ek-1 sayılı cetvelde yer alan hizmet alanlarında yürürlük tarihinden önce taşra ve döner sermaye teşkilatlarında yer değiştirmeye tabi geçen tüm hizmetler, Ek-3 Hizmet Puanı Tespit Formuna göre puanlandırılarak güncellenir. Hizmet bölgesi değişen hizmet birimlerinde görev yapanlar GEÇİCİ MADDE 2 ? 1 Bölgesi değiştirilen hizmet birimlerinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda görev yapanlardan, halen görev yaptığı hizmet biriminin yürürlükten önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmadığı halde, bu Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesinin çalışma süresini doldurmuş olanlar, her yıl yazılı isteklerinin bulunması halinde, halen görev yaptığı hizmet biriminin yürürlükten önce tabi olduğu hizmet bölgesinden sayılmak üzere, eksik kalan çalışma süresi kadar yerlerinde bırakılırlar. Ancak bu süre hiçbir şekilde üç yılı geçemez. 2 8 inci maddenin yedinci fıkrası hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yürürlük tarihi itibariyle hizmet bölgesi değiştirilen hizmet birimlerinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görev yapanlardan, bu Yönetmelikle belirlenen yeni hizmet bölgesinin çalışma süresi eksik olanlar, yürürlükten önce tabi oldukları hizmet bölgesinin çalışma süresini aynı yerde doldurmuş iseler, 2012 yılı yer değiştirme döneminde başka bir hizmet bölge ve alanına atanırlar. Bu Yönetmeliğin yürürlüğünden önce tabi olduğu hizmet bölgesinin çalışma süresi eksik olanlar ise bu sürelerini bulundukları yerde tamamladıktan sonra, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, başka hizmet alanı bulunmaması halinde başka hizmet bölgesine atanırlar. Bölge hizmetinden sayılacak süreler GEÇİCİ MADDE 3 ? 1 Maliye Kursunda geçen ve yılda toplam 90 günü 90 gün dâhil geçmeyen sürelerin tamamı memurun asli görev yeri, 90 günü aşan süreler ile Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçen sürelerin tamamı, bu sürelerin geçirildiği yerin hizmet bölgesinden sayılır. Halen yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerlerde çalışanların durumu GEÇİCİ MADDE 4 ? 1 20 nci madde hükümlerine göre yer değiştirme suretiyle atanılamayacak yerlerde görev yapan personel, halen görevli bulunduğu hizmet bölgesi içinde kalmak kaydıyla ve tercihleri de alınarak, anılan madde hükümleri çerçevesinde 2012 yılı yer değiştirme döneminde başka hizmet alanlarına atanırlar. Asli memurluğa atananların durumu GEÇİCİ MADDE 5 ? 1 8 inci maddenin dokuzuncu fıkrası hükmü, yürürlük tarihinden önce asli memurluğa atanan personel hakkında da uygulanır. Hizmet alanlarındaki ihtiyaç fazlası personelin durumu GEÇİCİ MADDE 6 ? 1 Bir hizmet alanındaki personelin ihtiyaçtan fazla olması halinde, hizmet bölgesi çalışma süresini tamamlamamış olanlardan başka yere atanmak isteyenlerin talepleri değerlendirilir; bu sayı yeterli değilse hangi personelin atanacağı hizmet süresine göre tespit edilerek, öncelikle aynı bölge içinde olmak üzere atamaları Kurulca yapılır. 2012 yılına ilişkin yer değiştirme dönemi GEÇİCİ MADDE 7 ? 1 2012 yılı yer değiştirme işlemleri, bu Yönetmelikle belirlenen düzenleyici sürelere bağlı kalınmaksızın, 15 Ağustos 2012 tarihine kadar sonuçlandırılır. Yürürlük MADDE 27 ? 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 28 ? 1 Bu Yönetmelik hükümlerini Gümrük ve Ticaret Bakanı yürütür. EK-1 Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Taşra ve Döner Sermaye Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri Bölge Müdürlükleri ve Bağlantı İdareler İtibariyle BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ 8 YIL SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Uludağ Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Bursa B 1 BURSA ULUDAĞ BURSA 2 Bandırma Gümrük Müdürlüğü B 5 BALIKESİR ULUDAĞ BURSA 3 Eskişehir Gümrük Müdürlüğü C 5 ESKİŞEHİR ULUDAĞ BURSA 4 İnegöl Gümrük Müdürlüğü B 6 BURSA ULUDAĞ BURSA 5 Yalova Gümrük Müdürlüğü C 6 YALOVA ULUDAĞ BURSA 6 İstanbul Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü İstanbul A 1 İSTANBUL İSTANBUL 7 Doğu Marmara Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Kocaeli B 2 KOCAELİ DOĞU MARMARA KOCAELİ 8 Ege Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü İzmir B 3 İZMİR EGE İZMİR 9 Avrupa Serbest Bölge Gümrük Müdürlüğü C 3 TEKİRDAĞ BATI MARMARA TEKİRDAĞ 10 Batı Marmara Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Tekirdağ B 4 TEKİRDAĞ BATI MARMARA TEKİRDAĞ 11 Biga Gümrük Müdürlüğü C 7 ÇANAKKALE BATI MARMARA TEKİRDAĞ 12 Çanakkale Gümrük Müdürlüğü C 4 ÇANAKKALE BATI MARMARA TEKİRDAĞ 13 Çerkezköy Gümrük Müdürlüğü C 1 TEKİRDAĞ BATI MARMARA TEKİRDAĞ 14 Çorlu Havalimanı Gümrük Müdürlüğü C 2 TEKİRDAĞ BATI MARMARA TEKİRDAĞ İKİNCİ HİZMET BÖLGESİ 7 YIL SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Orta Anadolu Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Ankara A 1 ANKARA ORTA ANADOLU ANKARA 2 Kayseri Gümrük Müdürlüğü A 6 KAYSERİ ORTA ANADOLU ANKARA 3 Kayseri Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü A 7 KAYSERİ ORTA ANADOLU ANKARA 4 Kırıkkale Orta Anadolu Rafineri Gümrük Müdürlüğü B 7 KIRIKKALE ORTA ANADOLU ANKARA 5 Konya Gümrük Müdürlüğü A 8 KONYA ORTA ANADOLU ANKARA 6 Bodrum Gümrük Müdürlüğü B 6 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 7 Milas Havalimanı Gümrük Müdürlüğü B 8 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 8 Trakya Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Edirne C 1 EDİRNE TRAKYA EDİRNE 9 Doğu Akdeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Hatay A 3 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 10 Orta Akdeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Mersin A 2 MERSİN ORTA AKDENİZ MERSİN 11 Adana Gümrük Müdürlüğü A 4 ADANA ORTA AKDENİZ MERSİN 12 Botaş Gümrük Müdürlüğü A 5 ADANA ORTA AKDENİZ MERSİN 13 Yumurtalık Serbest Bölge Gümrük Müdürlüğü B 1 ADANA ORTA AKDENİZ MERSİN 14 Aydın Gümrük Müdürlüğü C 3 AYDIN EGE İZMİR 15 Çeşme Gümrük Müdürlüğü B 3 İZMİR EGE İZMİR 16 Çeşme Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 4 İZMİR EGE İZMİR 17 Denizli Gümrük Müdürlüğü B 2 DENİZLİ EGE İZMİR 18 Dikili Gümrük Müdürlüğü C 4 İZMİR EGE İZMİR 19 Kuşadası Gümrük Müdürlüğü C 2 AYDIN EGE İZMİR 20 Manisa Gümrük Müdürlüğü B 5 MANİSA EGE İZMİR 21 Sakarya Gümrük Müdürlüğü B 8 SAKARYA DOĞU MARMARA KOCAELİ 22 Karadeniz Ereğli Gümrük Müdürlüğü A 9 ZONGULDAK DOĞU MARMARA KOCAELİ ÜÇÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ 5 YIL SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Aksaray Gümrük Müdürlüğü B 10 AKSARAY ORTA ANADOLU ANKARA 2 Karaman Gümrük Müdürlüğü B 11 KARAMAN ORTA ANADOLU ANKARA 3 Ürgüp Gümrük Müdürlüğü C 13 NEVŞEHİR ORTA ANADOLU ANKARA 4 Batı Akdeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Antalya A 1 ANTALYA BATI AKDENİZ ANTALYA 5 Alanya Gümrük Müdürlüğü A 4 ANTALYA BATI AKDENİZ ANTALYA 6 Dalaman Havalimanı Gümrük Müdürlüğü B 1 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 7 Dalaman Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 2 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 8 Datça Gümrük Müdürlüğü C 11 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 9 Fethiye Gümrük Müdürlüğü B 8 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 10 Kemer Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği A 5 ANTALYA BATI AKDENİZ ANTALYA 11 Marmaris Gümrük Müdürlüğü B 3 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 12 Marmaris Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 4 MUĞLA BATI AKDENİZ ANTALYA 13 Ayvalık Gümrük Müdürlüğü B 5 BALIKESİR ULUDAĞ BURSA 14 Marmara Adası Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği C 15 BALIKESİR ULUDAĞ BURSA 15 Dereköy Gümrük Müdürlüğü C 5 KIRKLARELİ TRAKYA EDİRNE 16 Dereköy Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 6 KIRKLARELİ TRAKYA EDİRNE 17 Hamzabeyli Gümrük Müdürlüğü C 3 EDİRNE TRAKYA EDİRNE 18 Hamzabeyli Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 4 EDİRNE TRAKYA EDİRNE 19 İpsala Gümrük Müdürlüğü C 1 EDİRNE TRAKYA EDİRNE 20 İpsala Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 2 EDİRNE TRAKYA EDİRNE 21 Uzunköprü Gümrük Müdürlüğü C 9 EDİRNE TRAKYA EDİRNE 22 Gap Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Gaziantep A 2 GAZİANTEP GAP GAZİANTEP 23 Antakya Gümrük Müdürlüğü C 10 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 24 Alaşehir Gümrük Müdürlüğü C 14 MANİSA EGE İZMİR 25 Uşak Gümrük Müdürlüğü C 12 UŞAK EGE İZMİR 26 Zonguldak Gümrük Müdürlüğü B 6 ZONGULDAK DOĞU MARMARA KOCAELİ 27 Zonguldak Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 7 ZONGULDAK DOĞU MARMARA KOCAELİ 28 Zonguldak Tasfiye İşletme Müdürlüğü B 12 ZONGULDAK DOĞU MARMARA KOCAELİ 29 İncirlik Gümrük Müdürlüğü B 9 ADANA ORTA AKDENİZ MERSİN 30 Taşucu Gümrük Müdürlüğü C 7 MERSİN ORTA AKDENİZ MERSİN 31 Taşucu Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 8 MERSİN ORTA AKDENİZ MERSİN 32 Orta Karadeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Samsun A 3 SAMSUN ORTA KARADENİZ SAMSUN 33 Çarşamba Havalimanı Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği B 15 SAMSUN ORTA KARADENİZ SAMSUN 34 Ordu Gümrük Müdürlüğü B 13 ORDU ORTA KARADENİZ SAMSUN 35 Ünye Gümrük Müdürlüğü B 14 ORDU ORTA KARADENİZ SAMSUN DÖRDÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ 4 YIL SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Finike Gümrük Müdürlüğü A 6 ANTALYA BATI AKDENİZ ANTALYA 2 Isparta Gümrük Müdürlüğü A 7 ISPARTA BATI AKDENİZ ANTALYA 3 Kaş Gümrük Müdürlüğü A 8 ANTALYA BATI AKDENİZ ANTALYA 4 Batman Gümrük Müdürlüğü C 3 BATMAN İPEKYOLU DİYARBAKIR 5 Mardin Gümrük Müdürlüğü C 5 MARDİN İPEKYOLU DİYARBAKIR 6 İslahiye Gümrük Müdürlüğü C 4 GAZİANTEP GAP GAZİANTEP 7 Şanlıurfa Gümrük Müdürlüğü C 6 ŞANLIURFA GAP GAZİANTEP 8 Yayladağı Gümrük Müdürlüğü C 7 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 9 Yayladağı Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 8 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 10 Afyonkarahisar Gümrük Müdürlüğü A 4 AFYONKARAHİSAR EGE İZMİR 11 Bartın Gümrük Müdürlüğü B 1 BARTIN DOĞU MARMARA KOCAELİ 12 Karabük Gümrük Müdürlüğü B 2 KARABÜK DOĞU MARMARA KOCAELİ 13 Fırat Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Malatya A 2 MALATYA FIRAT MALATYA 14 Elazığ Gümrük Müdürlüğü B 8 ELAZIĞ FIRAT MALATYA 15 Kahramanmaraş Gümrük Müdürlüğü B 4 KAHRAMANMARAŞ FIRAT MALATYA 16 Sivas Gümrük Müdürlüğü B 5 SİVAS FIRAT MALATYA 17 Çorum Gümrük Müdürlüğü B 7 ÇORUM ORTA KARADENİZ SAMSUN 18 İnebolu Gümrük Müdürlüğü B 9 KASTAMONU ORTA KARADENİZ SAMSUN 19 Sinop Gümrük Muhafaza Kısım Amirliği A 5 SİNOP ORTA KARADENİZ SAMSUN 20 Bozcaada Gümrük Müdürlüğü A 8 ÇANAKKALE BATI MARMARA TEKİRDAĞ 21 Gökçeada Gümrük Müdürlüğü A 9 ÇANAKKALE BATI MARMARA TEKİRDAĞ 22 Doğu Karadeniz Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü Trabzon A 1 TRABZON DOĞU KARADENİZ TRABZON 23 Hopa Gümrük Müdürlüğü C 9 ARTVİN DOĞU KARADENİZ TRABZON 24 Giresun Gümrük Müdürlüğü A 3 GİRESUN DOĞU KARADENİZ TRABZON 25 Rize Gümrük Müdürlüğü B 3 RİZE DOĞU KARADENİZ TRABZON 26 Sarp Gümrük Müdürlüğü C 1 ARTVİN DOĞU KARADENİZ TRABZON 27 Sarp Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 2 ARTVİN DOĞU KARADENİZ TRABZON 28 Erzurum Gümrük Müdürlüğü B 6 ERZURUM DOĞU ANADOLU VAN 29 Kars Gümrük Müdürlüğü C 10 KARS DOĞU ANADOLU VAN BEŞİNCİ HİZMET BÖLGESİ 3 YIL SIRA NO BİRİM ADI BİRİM ALT TİPİ ALT TİP SIRASI BÖLGE İLİ BAĞLI OLDUĞU BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Ali Rıza Efendi Gümrük Müdürlüğü B 15 ŞIRNAK İPEKYOLU DİYARBAKIR 2 Habur Gümrük Müdürlüğü C 3 ŞIRNAK İPEKYOLU DİYARBAKIR 3 Habur Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 4 ŞIRNAK İPEKYOLU DİYARBAKIR 4 İpekyolu Gümrük Ticaret Bölge Müdürlüğü Diyarbakır A 1 DİYARBAKIR İPEKYOLU DİYARBAKIR 5 İpekyolu Gümrük Müdürlüğü B 14 ŞIRNAK İPEKYOLU DİYARBAKIR 6 Nusaybin Gümrük Müdürlüğü B 3 MARDİN İPEKYOLU DİYARBAKIR 7 Nusaybin Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 4 MARDİN İPEKYOLU DİYARBAKIR 8 Habur Tasfiye İşletme Müdürlüğü C 17 ŞIRNAK İPEKYOLU DİYARBAKIR 9 Akçakale Gümrük Müdürlüğü B 9 ŞANLIURFA GAP GAZİANTEP 10 Akçakale Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 10 ŞANLIURFA GAP GAZİANTEP 11 Ceylanpınar Gümrük Müdürlüğü B 16 ŞANLIURFA GAP GAZİANTEP 12 Çobanbey Gümrük Müdürlüğü B 13 KİLİS GAP GAZİANTEP 13 Karkamış Gümrük Müdürlüğü B 11 GAZİANTEP GAP GAZİANTEP 14 Karkamış Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği B 12 GAZİANTEP GAP GAZİANTEP 15 Mürşitpınar Gümrük Müdürlüğü B 17 ŞANLIURFA GAP GAZİANTEP 16 Öncüpınar Gümrük Müdürlüğü B 7 KİLİS GAP GAZİANTEP 17 Öncüpınar Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü B 8 KİLİS GAP GAZİANTEP 18 Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü C 5 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 19 Cilvegözü Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 6 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 20 Cilvegözü Tasfiye İşletme Müdürlüğü C 18 HATAY DOĞU AKDENİZ HATAY 21 Doğu Anadolu Gümrük Ticaret Bölge Müdürlüğü Van A 2 VAN DOĞU ANADOLU VAN 22 Aktaş Gümrük Müdürlüğü C 19 ARDAHAN DOĞU ANADOLU VAN 23 Akyaka Gümrük Müdürlüğü C 20 KARS DOĞU ANADOLU VAN 24 Borualan Gümrük Müdürlüğü C 21 IĞDIR DOĞU ANADOLU VAN 25 Dilucu Gümrük Müdürlüğü C 5 IĞDIR DOĞU ANADOLU VAN 26 Dilucu Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 6 IĞDIR DOĞU ANADOLU VAN 27 Doğubeyazıt Gümrük Müdürlüğü B 1 AĞRI DOĞU ANADOLU VAN 28 Esendere Gümrük Müdürlüğü C 9 HAKKARİ DOĞU ANADOLU VAN 29 Esendere Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 10 HAKKARİ DOĞU ANADOLU VAN 30 Gürbulak Gümrük Müdürlüğü C 1 AĞRI DOĞU ANADOLU VAN 31 Gürbulak Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü C 2 AĞRI DOĞU ANADOLU VAN 32 Kapıköy Gümrük Müdürlüğü C 13 VAN DOĞU ANADOLU VAN 33 Kapıköy Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 14 VAN DOĞU ANADOLU VAN 34 Türkgözü Gümrük Müdürlüğü C 11 ARDAHAN DOĞU ANADOLU VAN 35 Türkgözü Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Bölge Amirliği C 12 ARDAHAN DOĞU ANADOLU VAN 36 Yüksekova Gümrük Müdürlüğü C 15 HAKKARİ DOĞU ANADOLU VAN 37 Gürbulak Tasfiye İşletme Müdürlüğü C 16 AĞRI DOĞU ANADOLU VAN EK-2 Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Taşra Teşkilatında Görev Yapan Laboratuar Müdürü, Mühendis, Kimyager ve Laborant Unvanlı Personelin Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Tabi Olduğu Hizmet Bölgeleri Bölge Müdürlükleri İtibariyle BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ 9 YIL İKİNCİ HİZMET BÖLGESİ 9 YIL ÜÇÜNCÜ HİZMET BÖLGESİ 9 YIL İSTANBUL ANKARA MERSİN BURSA İZMİR İZMİT EK-3 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME İŞLEMİNE ESAS HİZMET PUANI TESPİT FORMU A - KİŞİSEL MEMURİYET BİLGİLERİNE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME PUAN 1- ÖĞRENİM DURUMU GÖRMÜŞ OLDUĞU SON ÖĞRENİM SÜRESİ İÇİN İLKÖĞRETİM İLKOKUL - ORTAOKUL 1 LİSE 2 2 YIL YÜKSEK 4 3 YIL YÜKSEK 5 4 YIL YÜKSEK 6 5 YIL YÜKSEK 7 6 YIL YÜKSEK 9 YÜKSEK ÖĞRENİM ÜZERİNE GÖRÜLEN ÖĞRENİM İÇİN YÜKSEK LİSANS 7 DOKTORA 9 2- GENEL HİZMET SÜRELERİ BÖLGE MÜDÜR YARDIMCISI-MÜDÜRLÜK UNVANLARINDA GEÇEN HİZMETLER HER YIL İÇİN 1 MÜDÜR YARDIMCISI- UZMAN- BÖLGE AMİRİ UNVANLARINDA GEÇEN HİZMETLER HER YIL İÇİN 0,75 ŞEF-KISIM AMİRİ-MUAYENE MEMURU UNVANLARINDA GEÇEN HİZMETLER HER YIL İÇİN 0,50 DİĞER İDARİ/YARDIMCI KADROLARDA GEÇEN HİZMET SÜRELERİ HER YIL İÇİN 0,25 B - GÖREV YAPTIĞI BİRİMLERE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME HİZMET BÖLGELERİNDE YER DEĞİŞTİRMEYE TABİ GEÇEN HİZMETLERİN HER BİR YILINA VERİLEN HİZMET PUANI KATSAYILARI 1 TAŞRA VE DÖNER SERMAYE TEŞKİLATI İÇİN BİRİM ALT TİPLERİ 1. BÖLGE KAT SAYISI 2. BÖLGE KAT SAYISI 3. BÖLGE KAT SAYISI 4. BÖLGE KAT SAYISI 5. BÖLGE KAT SAYISI A 1 2 4 8 16 B 1,25 2,5 5 10 18 C 1,5 3 6 12 20 2 LABORATUAR MÜDÜRÜ ? MÜHENDİS - KİMYAGER-LABORANT İÇİN 1. BÖLGE KAT SAYISI 2. BÖLGE KAT SAYISI 3. BÖLGE KAT SAYISI 1 2 3 1. Tabloda yer alan 5. hizmet bölgesinde geçen ilave çalışma sürelerinin 3 yıla kadar olan her bir yılına ek olarak 1 puan verilir. Ay-gün kesirleri aynı şekilde değerlendirilir. Facebook'tan takip etmek için tıklayınız Ticaret Bakanlığından Resmi Gazete TİCARET BAKANLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin amacı; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Ticaret Bakanlığı personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas alarak atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ile birimlerinde görev yapmalarını sağlayarak hizmetin sürekliliğini temin etmektir. Kapsam MADDE 2 – 1 Bu Yönetmelik; Ticaret Bakanlığının taşra teşkilatı kadrolarında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin A fıkrasına göre istihdam edilen personelden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları kapsar. Dayanak MADDE 3 – 1 Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – 1 Bu Yönetmelikte geçen; a Bakan Ticaret Bakanını, b Bakanlık Ticaret Bakanlığını, c Bölge Müdürlüğü Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğünü, ç Bölge Müdürü Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürünü, d E-atama Elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle yapılan atamayı, e Genel Müdürlük Personel Genel Müdürlüğünü, f Hizmet birimi Hizmet bölgelerinde görevin yapıldığı bölge müdürlükleri ile bölge müdürlüklerine bağlı faaliyet gösteren Bakanlık taşra teşkilatı birimlerini, g Hizmet bölgesi Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde gösterilen hizmet birimi gruplarını, ğ Hizmet birimi sırası Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde gösterilen hizmet birimleri arasındaki sıralamayı, h Hizmet puanı Ek-1’de yer alan cetvelde gösterilen hizmet birimleri için belirlenmiş ve hizmet süresi karşılığında kazanılan puanı, ı Hizmet süresi Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi kadrolarda geçen süreleri, i İsteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atama E-atama suretiyle atamaya tabi personelin talebi doğrultusunda, Ek-1’de yer alan cetvelin 1 inci hizmet bölgesi içerisinde yer alan hizmet birimleri arasında elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle atanmasını, j Kurul Yer Değiştirme Kurulunu, k Kontenjan Yer değiştirme suretiyle atama işlemlerinde kullanılmak üzere hizmet birimleri için unvan bazında belirlenen personel sayısını, l Ortak hizmet birimi Aynı il sınırları içerisinde yer alan hizmet birimleri arasından, Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan ve süre sınırı olmaksızın bölge müdürlüğünce görevlendirme yapılabilecek hizmet birimlerini, m Standart kadro sayısı Hizmet birimleri için unvan bazında belirlenen asgari ve azami personel sayısını, n Yer değiştirme suretiyle atama Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, hizmet birimlerine 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını, o Zorunlu hizmet bölgeleri Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgeleri ile Ek-2, Ek-3 ve Ek-4’te yer alan cetvellerdeki tüm hizmet bölgelerini, ö Zorunlu hizmet süresi Zorunlu hizmet bölgelerinde yer alan tüm hizmet birimleri için tespit edilmiş çalışma sürelerini, p Zorunlu yer değiştirme Personelin, kontenjan dikkate alınarak 657 sayılı Kanunun 72 ve 76 ncı maddelerindeki esaslar çerçevesinde zorunlu hizmet bölgelerine atanmasını, r Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelden, Ek-1’de yer alan cetvelde 1 inci hizmet bölgesinde yer alan hizmet birimlerinde görev yapanlar arasında 1 inci hizmet bölgesinde en fazla hizmet süresine sahip olanlardan başlanarak oluşturulan sırayı, s Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personel listesinde yer alanlardan, kontenjan esas alınarak zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulacak personeli, ş Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personel listesi Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personeli belirlemek üzere, kontenjanın dört katına kadar belirlenen personeli içerir listeyi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Genel Esaslar Temel ilkeler MADDE 5 – 1 Bu Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen yer değiştirme suretiyle atamalara ilişkin temel ilkeler şunlardır a Bakanlığın standart kadro sayısı ve hizmet ihtiyacı öncelikli olarak dikkate alınır. b Hizmet birimleri arasında personelin adil ve dengeli dağılımını sağlamak esastır. c Personel mazeretleri, Bakanlığın standart kadro sayısı ve hizmet ihtiyacı çerçevesinde dikkate alınır. ç Yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal ve kültürel şartlar ile ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet birimlerinin iş ve işlemleri dikkate alınmak suretiyle oluşturulan hizmet bölgeleri veya hizmet birimleri arasında yapılır. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel MADDE 6 – 1 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda gösterilmiştir a Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görevli; bölge müdür yardımcısı, gümrük müdürü, gümrük muhafaza kaçakçılık ve istihbarat müdürü, şube müdürü, personel müdürü, gümrük müdür yardımcısı, bölge amiri, şef, kısım amiri, araştırmacı, muayene memuru, muhafaza memuru, memur, icra memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, kaptan, makinist ve gemi adamı. b Döner sermaye kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüğü tasfiye işletme müdürlüklerinde görevli; tasfiye işletme müdürü, işletme müdür yardımcısı, şef, memur, ambar memuru, satış memuru, veznedar, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni. c Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görevli; laboratuvar müdürü, mühendis, kimyager, laborant. ç Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görevli; “ürün güvenliği denetimleri müdürü,” ticaret denetmeni ve ticaret denetmen yardımcısı. d Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlükleri dış ticaret işlemleri müdürlüklerinde görevli; dış ticaret işlemleri müdürü, dış ticaret işlemleri müdür yardımcısı, mühendis, şef, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni. Hizmet bölgeleri ve süreleri MADDE 7 – 1 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-1’de yer alan cetvelde, c bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-2’de yer alan cetvelde, ç bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-3’te yer alan cetvelde, d bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-4’te yer alan cetvelde gösterilmiştir. 2 Zorunlu hizmet süreleri, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için Ek-1’de yer alan cetvelde, c bendinde sayılan unvanlar için Ek-2’de yer alan cetvelde, ç bendinde sayılan unvanlar için Ek-3’te yer alan cetvelde, d bendinde sayılan unvanlar için Ek-4’te yer alan cetvelde gösterilmiştir. 3 Yer değiştirme suretiyle atamalarda; 10, 11, 12, 13, 14 üncü maddelerde belirtilen hükümler saklı kalmak kaydıyla zorunlu hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerin tamamlanması esastır. 4 Herhangi bir nedenle görev yaptığı zorunlu hizmet bölgesindeki hizmet süresini tamamlamadan hizmet biriminden ayrılan personelin kalan zorunlu hizmet süresinin hesaplanmasında, çalışılan hizmet biriminde geçen süreler o hizmet birimi için belirlenen zorunlu hizmet süresine yüzdelik olarak oranlanır. Bu oranların toplamı %100’e ulaştığında personel zorunlu hizmet süresini tamamlamış sayılır. 5 Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde sayılmayan hizmet birimlerinin personel dağılımı, bölge müdürlüğü emrine ataması yapılan personel arasından, bölge müdürlüğünce gerçekleştirilir. 6 Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen ortak hizmet birimleri arasında bölge müdürlüğünce süre sınırı olmaksızın görevlendirme yapılabilir. 7 Ekli cetvellerde yer alan hizmet birimlerinde geçen hizmet süreleri, sadece ilgili cetvele ilişkin hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır. 8 Ek Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen sürenin hesabı, 30 Eylül tarihi esas alınarak gerçekleştirilir. Her bir bölge için tamamlanma yüzdesi hesabında, 1 yıl 360 gün ve 1 ay 30 gün kabul edilerek ve ay kesirleri tamamlanarak bölge hizmet süresi hesabı yapılır.” Hizmet puanı hesabı MADDE 8 – 1 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için hizmet puanı hesaplanır. 2 Hizmet puanı, 22 nci ve 23 üncü maddeler esas alınarak, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen her bir yıl için 30 Eylül tarihi itibarıyla hesaplanır. 3 Hizmet puanı, puanlamaya esas olan hizmet süresinin bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde belirlenen puanlar ile çarpılması suretiyle hesaplanır. Hizmet puanı hesabında, 1 yıl 360 gün ve 1 ay 30 gün kabul edilir. 4 Hastalık izni kullanmak suretiyle geçirilen süreler, 22 nci madde çerçevesinde hizmet süresinden sayılmakla birlikte hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz. 5 Personelin kadrosunun bulunduğu hizmet birimi dışında başka bir hizmet biriminde geçici görevde geçirilen süreler ile ortak hizmet birimleri arasında yapılan görevlendirmelerde geçen süreler hizmetin geçirildiği yerden puanlandırılır. 6 Ek-1’de yer alan cetvelde sayılmayan hizmet birimlerine ilişkin puanlar, çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet puanı üzerinden hesaplanır. Yer değiştirme dönemi MADDE 9 – 1 Yer değiştirme sureti ile atama işlemleri her yılın Haziran – Eylül döneminde yapılır. 2 Aşağıda sayılan atamalar için yer değiştirme dönemi beklenmez a Can güvenliği, engellilik ve sağlık mazereti bulunanların atamaları. b 12, 13, 14 ve 16 ncı maddeler uyarınca yapılan atamalar. c Dedektör köpek idarecisi, x-ray operatörü ve gemi arama eğiticisi olarak görevlendirilen muhafaza memurları, gümrükler muhafaza kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilen personel ile kaptan, makinist ve gemi adamı unvanlı personelin atamaları. ç Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelenlerden aylıksız izin kullanmaları nedeniyle sıraya giremeyenlerin aylıksız izin dönüşü yapılacak atamaları. d İkinci fıkranın c bendinde sayılan personelin görevlerinden ayrılış tarihinde, görev yaptıkları hizmet biriminde zorunlu hizmet süresini dolduranların atamaları. e Bu fıkra kapsamında ataması yapılan personelin, Bakanlık personeli olan eşlerinin atamaları. Mazeret grupları MADDE 10 – 1 Can güvenliği mazereti kapsamında; a Personelin can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. b 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan personel, aynı hizmet bölgesi içindeki başka hizmet birimine atanabilir. 2 Engellilik mazereti kapsamında; a İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda kendisi için “kısmi bağımlı engelli birey”, eşi veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğu ile anne ve babası için “tam bağımlı engelli birey” olduğu belirtilenler yer değiştirme suretiyle atanma veya yerinde kalma talebinde bulunabilir. b Bu kapsamdaki talepler, standart kadro sayısı ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır. c Personelin, kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değiştirme suretiyle atanma talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, personelin ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır. ç Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde, engellilik durumunun devam ettiğine ilişkin eğitim ve araştırma hastanesi, şehir veya üniversite hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu talep edilebilir. d Engellilik durumu ortadan kalkan personel hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır. 3 Sağlık mazereti kapsamında; a Kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler, Sağlık Bakanlığı ile yapılacak koordinasyon doğrultusunda hastalığın tedavisine uygun hizmet ihtiyacının bulunduğu bir hizmet birimine Kurulca atanırlar. b Sağlık Bakanlığı ile yapılan koordinasyon neticesinde 3 üncü hizmet bölgesinde bulunan hizmet birimlerine atanamayacak durumda olanlar, daha önce 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlamış olsalar bile yeniden 2 nci hizmet bölgesine atanırlar ve atandıkları hizmet biriminin zorunlu hizmet süresi kadar çalışırlar. 4 Aile birliği mazereti kapsamında; a Her ikisi de Bakanlık personeli olan eşlerin yer değiştirme suretiyle atanmaları, Kurulca belirlenen esaslara göre daha fazla hizmet ihtiyacı duyulan yere yapılabilir. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan eşin yer değiştirme suretiyle atanması unvan üstünlüğüne bağlı olmaksızın yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin durumuna göre değerlendirilir. b Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere personelin atanması suretiyle yer değiştirme yapılabilir. c Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere personelin atanması suretiyle yer değiştirme yapılabilir. ç Kamu personeli olmayan eşin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son 5 yıl içinde 1440 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değiştirmesi eşinin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. 5 Mazeretlerin değerlendirilmesinde; can güvenliği, engellilik, sağlık ve aile birliği öncelik sırası esas alınır. 6 Mazeretlere dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde personel; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet birimine, bu şekilde mazeretin karşılanamaması veya görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet birimine atanabilir. 7 Mazeret durumu ortadan kalkan personel hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır. 8 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan ve zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelin, aile birliği mazeret haline dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma veya yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlaması gerekir. 9 Engellilik mazeret hali hariç olmak üzere mazeret hallerine dayanarak Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen 1 inci hizmet bölgesindeki bir hizmet birimine atanan personelin, atanmış olduğu hizmet biriminde kalabileceği azami süre on beş yıldır. İstekleri üzerine alt hizmet bölgesine atanma MADDE 11 – 1 Zorunlu hizmet bölgelerine atanma talebinde bulunan personel ile zorunlu hizmet bölgelerinde çalışma süresini tamamladığı halde yerinde kalma talebinde bulunan personelin talepleri kurulca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebilir. 2 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelden; zorunlu hizmet bölgelerindeki zorunlu hizmet süresini tamamladıkları halde birinci fıkra hükümlerinden faydalanarak 2 nci hizmet bölgesine atananlar veya bu hizmet bölgesinde yerinde kalanlar, en az iki yıl görev yaptıktan sonra başka hizmet bölgelerine atanabilirler. 3 Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel birinci fıkraya ilişkin hükümlerden yararlanamaz. Görevde yükselme suretiyle atanma MADDE 12 – 1 10/6/2020 tarihli ve 31151 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ticaret Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde taşra teşkilatında yer değiştirme suretiyle atamaya tabi kadrolar arasında bulunan bir üst göreve veya eşdeğer bir başka idari göreve atanmaya hak kazananlar, Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci veya 3 üncü hizmet bölgelerinden birine atanır. 2 Birinci fıkra kapsamındaki personelin Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini tamamlamış olması veya bu bölgelerde hizmetlerine ihtiyaç duyulmaması halinde, bu personelin yer değiştirme suretiyle atanmaları, hizmet ihtiyacına göre yapılır. Hizmetin gereği MADDE 13 – 1 Haklarında yapılan adli veya idari bir soruşturma sonucunda bulunduğu hizmet biriminde kalmasında sakınca bulunduğu bildirilen personel, zorunlu hizmet sürelerini tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atama dönemi beklenmeksizin hizmetin gereği olarak Kurulca yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulabilir. 2 Hizmetin gereği yer değiştirme suretiyle ataması yapılan personelin ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri, aynı hizmet bölgesi içerisindeki başka bir hizmet biriminde tamamlattırılır. Personelin görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde, diğer hizmet bölgelerine de ataması yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılan personelin ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılır. 3 Birinci fıkrada sayılan durumlara göre başka bir hizmet birimine atanan personel, ayrıldığı hizmet birimine yeniden atanamaz. 4 Hizmet biriminin kurulması, kapatılması veya faaliyetlerine ara verilmesi gibi hallerde, Kurulca hizmet birimlerinin personel ihtiyacı ve/veya fazlası değerlendirilerek yer değiştirme suretiyle atama işlemi yapılır. 5 Haklarında görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanmış personelden göreve iade edilenler, hizmet gereği doğrultusunda başka hizmet birimlerine atanabilir. Bu durumdaki personelin göreve başlayacakları hizmet birimleri, atamaya yetkili amirce belirlenir. Olağandışı durumlarda yer değiştirme suretiyle atama MADDE 14 – 1 Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet veya hizmetin verilmesini etkileyen diğer zorunlu hallerde yer değiştirme suretiyle atama işlemi, hizmet ihtiyacını karşılamak amacı ile herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir. Geçici görevlendirmeler MADDE 15 – 1 Bakanlık, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personeli, hizmetin sürekliliğini sağlamak için bir takvim yılında 90 günü geçmemek üzere başka hizmet birimlerinde geçici olarak görevlendirebilir. 2 Bölge müdürlükleri, bölge müdürlüğü hizmet birimlerinden herhangi birine atanmış personeli, bölge müdürlüğünün diğer hizmet birimlerinde ortaya çıkan personel ihtiyacını karşılamak üzere bir takvim yılında 30 günü geçmemek üzere geçici olarak görevlendirebilir. 3 Bakanlıkça, hizmet birimlerinden merkez teşkilatına yapılacak geçici görevlendirmeler, faaliyeti durdurulan hizmet birimlerinden yapılacak geçici görevlendirmeler, hizmet içi eğitim, kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar nedeniyle yapılan geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir. Bu kapsamda yapılacak geçici görevlendirmeler birinci fıkrada belirtilen süre hesabında dikkate alınmaz. Gerçek dışı beyan MADDE 16 – 1 Mazeret gruplarına dayanılarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılan veya yerinde bırakılan personelin, mazeret belgelerinin gerçek dışı olduğunun tespit edilmesi halinde, tesis edilen atama veya yerinde bırakma işlemi iptal edilir ve haklarında soruşturma başlatılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yer Değiştirme Kurulu Yer Değiştirme Kurulu MADDE 17 – 1 Yer Değiştirme Kurulu; bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, Bakan Onayı ile; Bakan veya Bakan tarafından görevlendirilen Bakan Yardımcısı başkanlığında, Personel Genel Müdürü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü ve yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin kadro unvanı itibarıyla ikinci fıkrada belirtilen ilgili olduğu diğer Genel Müdürlerden teşekkül eder. 2 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelden; a 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personel için; Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü ve Risk Yönetimi, Tasfiye ve Döner Sermaye Genel Müdürü, “Destek Hizmetleri, Tasfiye İşleri ve Döner Sermaye Genel Müdürü” b 6 ncı maddenin birinci fıkrasının c, ç ve d bentlerinde sayılan personel için; İhracat Genel Müdürü, Gümrükler Genel Müdürü, Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdürü ile Ürün Güvenliği ve Denetimi Genel Müdürü, Yer Değiştirme Kuruluna üye olarak katılır. 3 Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun sekretarya ve raportörlük görevi Genel Müdürlükçe yürütülür. 4 Kurul, ibraz edilen sağlık kurulu raporlarının değerlendirilmesinde daire tabibinden yararlanabilir. Yer Değiştirme Kurulunun görevleri MADDE 18 – 1 Kurul, kontenjanı ve standart kadro sayısını belirler. Ayrıca Kurul, personelin disiplin durumunu, daha önce görev yaptığı hizmet bölgelerini ve birimlerini, yer değiştirme suretiyle atanmak istediği yerleri ve varsa mazeretine ilişkin belgeleri inceleyerek; a 10 uncu maddede belirtilen mazeret durumlarına ilişkin başvuruları değerlendirir ve karara bağlar. b 11, 12, 13 ve 14 üncü maddeler ile 9 uncu maddenin ikinci fıkrasının c, ç, d ve e bentlerinde sayılan personelin durumlarını karara bağlar. c 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar ile 6 ncı maddenin birinci fıkrasının c, ç ve d bentlerinde sayılan personel ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci maddesi kapsamında değerlendirilen personelin görev yerlerini, hizmet birimlerinin ihtiyacı ve tercihlere göre belirler. ç E-atama işlemleri, kurulun gözetim ve denetiminde gerçekleştirilir. 2 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelden, 1 inci hizmet bölgesindeki toplam hizmet süresi on beş yıl ve üstü olanların görev yapacakları hizmet birimlerini, standart kadro sayısı ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı çerçevesinde üç yılda bir değerlendirilerek karara bağlar. 3 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda, atandığı yerde beş yıl ve üzeri görev yapanların görev yerleri Kurul tarafından değiştirilebilir. 4 Atamaya yetkili amirin onayına sunulmak üzere, kararlarını Genel Müdürlüğe iletir. Kurul kararı ile yapılacak atamalara ilişkin esaslar MADDE 19 – 1 6 ncı maddenin birinci fıkrasının c, ç ve d bentlerinde sayılan unvanlar için yer değiştirme suretiyle atama işlemleri Ek-2, Ek-3 ve Ek-4’te yer alan cetvellerde gösterilen zorunlu hizmet süreleri çerçevesinde hizmet birimlerinin hizmet ihtiyacı, personelin hizmet süresi, tercihleri ve tamamladığı zorunlu hizmet süreleri dikkate alınarak gerçekleştirilir. 2 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanların yer değiştirme suretiyle atama işlemleri aşağıda belirtilen esaslara göre Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet bölgeleri kapsamında yerine getirilir a Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel arasından, 3 üncü hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel tercihleri de göz önünde bulundurularak 3 üncü hizmet bölgesine atanır. b Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelden a bendinde sayılanlar yerleştirildikten sonra, kalan personel arasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel tercihleri de göz önünde bulundurularak 2 nci hizmet bölgesine atanır. c Zorunlu hizmet bölgelerinden herhangi birinde zorunlu hizmetini tamamlayan personel, tercihleri de göz önünde bulundurularak kontenjan dâhilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yer Değiştirme İşlemleri Duyuru ve başvuru şekilleri MADDE 20 – 1 Bölge müdürlükleri, personel planlaması yaparak tespit edecekleri personel eksikliği ve fazlalığı durumlarını Ocak ayının sonuna kadar Genel Müdürlüğe bildirirler. 2 Genel Müdürlük, Şubat ayının sonuna kadar yer değiştirme işlemleri duyurusunu yapar ve kontenjanı elektronik ortamda yayımlar. 3 Genel Müdürlük, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için; zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personele ilişkin listeyi ve personelin kendisine ait hizmet puanını görebileceği elektronik ortamı oluşturur. 4 Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personelin tercihleri ve mazeret grupları kapsamında yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personelin mazeret durumlarına ilişkin başvurular, Mart ayı sonuna kadar elektronik ortamda alınır. Mazeret durumlarına ilişkin güncel belgelerin bu başvuruya eklenmesi gerekir. 5 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlardaki personelden, her ikisi de Bakanlık personeli olan eşler, Ek-1’de yer alan cetveldeki 1 inci hizmet bölgesi için bölge müdürlükleri ve ortak hizmet birimi olarak belirlenmiş hizmet birimleri haricinde tercih yapamazlar. 6 Standart kadro sayısı ve dördüncü fıkra kapsamında alınan mazeret durumlarına ilişkin başvurular hakkındaki Kurul kararları, Genel Müdürlükçe açıklanır. 7 Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel ile zorunlu hizmet süresini tamamlayan personel, açıklanan kontenjanı dikkate alarak tercihlerini elektronik ortamda yapar. 8 Yer değiştirme suretiyle atama sonuçları Haziran ayı sonuna kadar açıklanır. 9 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için; zorunlu hizmet süresini tamamlayarak Ek-1’de yer alan cetveldeki 1 inci hizmet bölgesine yerleşen personelden farklı bir hizmet birimine atanma talebinde bulunanlar ile isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunacak personel 15 Temmuz tarihine kadar tercihlerini elektronik ortamda yapar. Personelin tercihlerine ilişkin sonuçlar, Temmuz ayı sonuna kadar Genel Müdürlükçe ilan edilir. 10 Dedektör köpek idarecisi, x-ray operatörü ve gemi arama eğiticisi olarak görevlendirilen muhafaza memurları, gümrükler muhafaza kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilenler ile merkez teşkilatına atanacak personel hariç olmak üzere, Bakanlık kadrolarına ilk defa atanan personel, atandıkları yerde iki yıl fiilen görev yapmadan diğer hizmet birimlerine yer değiştirme suretiyle atanmak için başvuruda bulunamaz. 11 Kurul tarafından, onuncu fıkra hariç olmak üzere, bu maddede belirtilen sürelere ilişkin değişiklik yapılabilir. E-atama esasları MADDE 21 – 1 18 inci maddenin birinci fıkrasının c bendinde sayılanlar dışında kalan personelin yer değiştirme suretiyle atama işlemleri, e-atama yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde iki aşamalı olarak Ek-1’de yer alan cetveldeki hizmet bölgeleri ve hizmet birimleri arasında gerçekleştirilir. 2 E-atama işlemlerinin birinci aşamasında a Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel arasından, öncelikle 3 üncü hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine göre 3 üncü hizmet bölgesine atanır. b Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelden a bendinde sayılanlar yerleştirildikten sonra, kalan personel arasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine göre 2 nci hizmet bölgesine atanır. c Zorunlu hizmet bölgelerinden herhangi birinde zorunlu hizmetini tamamlayan personel, hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine göre kontenjan dâhilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır. ç a, b ve c bentlerinde sayılan personel, tercihlerine yerleşememesi halinde hizmet puanı en yüksek olandan başlayarak hizmet birimi sırası en yüksek olan hizmet birimine, kalan kontenjan sayısına göre atanır. d Tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra, zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel ile görev yaptığı zorunlu hizmet bölgesindeki zorunlu hizmet süresini tamamlayan personelden tercihte bulunmayanlar, hizmet puanı en düşük olandan başlanmak şartıyla hizmet birimi sırası en düşük olan hizmet birimine, kalan kontenjan sayısına göre atanır. e Personelin hizmet puanlarının eşit olması halinde öncelikle 3 üncü hizmet bölgesinde hizmet süresi fazla olan personele, bu sürenin eşit olması halinde 2 nci hizmet bölgesinde hizmet süresi fazla olan personele, bu sürenin de eşit olması halinde memuriyet hizmet süresi fazla olan personele öncelik verilir. 3 E-atama işlemlerinin ikinci aşamasında; isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personel ile ikinci fıkranın c bendi hükümlerine göre yerleşen personelden tekrar yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personel, standart kadro sayısı çerçevesinde hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine yerleştirilir. Tercihlerine yerleşemeyen personel hakkında yeni bir işlem yapılmaz. 4 Değişik 1 inci hizmet bölgesinde çalışan personelden isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanan personel hariç, bu madde kapsamında yer değiştirme suretiyle atanan personel, atandığı hizmet biriminde en az iki yıl görev yaptıktan sonra zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırasına dâhil edilir.” 4 İlk Şekli Bu madde kapsamında yer değiştirme suretiyle atanan personel, atandığı hizmet biriminde en az iki yıl görev yaptıktan sonra zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırasına dâhil edilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Bölge Hizmet Süresi Esasları Bölge hizmetinden sayılacak süreler MADDE 22 – 1 Personelin kadrosunun bulunduğu hizmet biriminin bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir a 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı. b Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda, eski görevinden ayrılış ve yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler. c Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan personelin 657 sayılı Kanunun 142 ve 143 üncü maddelerinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı. ç Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri. d Kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar dâhil olmak üzere, hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı. 2 Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır a Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda aday memur olarak geçirilen süreler. b Başka bir hizmet birimindeki bir görevin vekâleten gördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı. c Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri. Bölge hizmetinden sayılmayacak süreler MADDE 23 – 1 Aşağıda belirtilen süreler hiçbir bölgenin hizmetinden sayılmaz. a 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı izin ile her türlü aylıksız izinde geçirilen süreler. b Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda, eski görevlerinden ayrılış ile yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen süreler. c Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilen personelin yurtdışında geçirdiği süreler. ç Görevden uzaklaştırılan personelin, 657 sayılı Kanunun 144 üncü maddesi uyarınca görevine iade edilmesi halinde, görevden uzakta geçirilen süreler. d Görevine son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin tekrar göreve başlaması halinde hizmet dışında geçen süreler. e 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplam altı ayı aşan kısmı. f Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi bir personelin, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri. g Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan unvanlarda geçirilen süreler. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 24 – 1 Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler MADDE 25 – 1 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçmiş çalışma sürelerinin ve hizmet puanlarının intibakı GEÇİCİ MADDE 1 – 1 6 ncı maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan personelin; a 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre; 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 1 inci hizmet bölgesinde, 4 üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinde, 5 inci hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri ise 3 üncü hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır. b 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan mülga Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yayımı tarihinden sonra Edirne ve Kırklareli il sınırları içerisindeki hizmet birimlerinde geçen hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır. c 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerine intibak ettirilecek sürelerin hesabında görev yaptığı dönemde yürürlükte olan yönetmelik hükümlerine göre bölge hizmet süresi eksik kalanların hizmet süreleri, yine aynı yönetmelik çerçevesinde hesaplanan bölge hizmet süresine oranlanarak belirlenir. 2 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi personelden; bölge müdür yardımcıları için Ek-1’de yer alan cetvelde, ticaret denetmenleri için Ek-3’te yer alan cetvelde, diğerleri için Ek-2’de yer alan cetvelde; anılan Yönetmelik hükümlerine göre 1 inci hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 1 inci hizmet bölgesinden, 2 nci hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinden ve 3 üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 3 üncü hizmet bölgesinden sayılır. 3 Ticaret denetmenlerinin ve denetmen yardımcılarının ticaret il müdürlüklerinde geçmiş hizmetleri, Ek-3’te yer alan cetvelde görev yapılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünün bulunduğu hizmet bölgesinde belirtilen zorunlu hizmet sürelerinden sayılır. 4 Mülga Ekonomi Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü, şef, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memur unvanlı personelden hâlihazırda dış ticaret işlemleri şube müdürlüklerinde görev yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile göre Ek-4’te yer alan cetveldeki hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek-4’te yer alan cetvelde sayılmayan iller için personelin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet bölgesinden sayılır. 5 Mülga Ekonomi Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü, şef, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memur unvanlı personelden hâlihazırda gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görev yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile göre Ek-1’de yer alan cetveldeki hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek-1’de yer alan cetvelde sayılmayan iller için personelin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet bölgesinden sayılır. 6 26/3/2015 tarihinden önce adaylık hizmetini tamamlamış personelin, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren 3 ay içerisinde talepte bulunması halinde, 26/3/2015 tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda adaylıkta geçen süreleri yukarıdaki hükümler dâhilinde bölge hizmetinden sayılır. 7 Birinci, ikinci ve beşinci fıkralara göre geçirilmiş sayılan hizmet sürelerinin puanlandırılmasında, Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet birimlerinde karşılarında belirtilen puan esas alınır. Ek cümleRG-17/8/2021-31571 Ancak, Ek-1’de yer alan cetvelde 2 nci hizmet bölgesi altında belirlenen hizmet birimlerinden Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü, Cilvegözü Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü, Zeytindalı Gümrük Müdürlüğü, Çobanbey Gümrük Müdürlüğü, Öncüpınar Gümrük Müdürlüğü, Öncüpınar Gümrük Muhafaza Kaçakçılık ve İstihbarat Müdürlüğü, Karkamış Gümrük Müdürlüğü, Akçakale Gümrük Müdürlüğü, Ceylanpınar Gümrük Müdürlüğünde 11/5/2021 tarihinden önce görev yapanların, bu idarelerdeki hizmet sürelerinin intibakında hizmet puanı yıl “400” olarak hesaplanır. Hizmet bölgesi değişen hizmet birimlerinde görev yapanlar GEÇİCİ MADDE 2 – 1 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre 4 üncü ve 5 inci hizmet bölgelerine atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet süreleri doluncaya kadar yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet bölgelerinde geçen hizmet süreleri sırası ile Ek-1’de yer alan cetvelin, 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerinde geçmiş sayılır. 2 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre, Edirne ile Kırklareli il sınırları içerisindeki hizmet birimlerine atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet süreleri doluncaya kadar yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet birimlerinde geçen hizmet süreleri Ek-1’de yer alan cetvelin 2 nci hizmet bölgesinde geçmiş sayılır. 3 Birinci ve ikinci fıkralar kapsamındaki personelden, geçmiş hizmetlerinin intibakı neticesinde bu Yönetmelik hükümlerine göre zorunlu hizmet süresini dolduranlar, 2022 yılı yer değiştirme döneminde atamaya tabi tutulur. 4 Birinci ve ikinci fıkralar kapsamındaki personelin zorunlu hizmet sürelerini doldurmalarından sonra geçen hizmet süreleri hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanır. 5 Ek 11/5/2021 tarihinden önce, 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre yer değiştirmeye tabi tutulan bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının c bendinde sayılan personel ve Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik hükümlerine göre yer değiştirmeye tabi tutulan personel, anılan yönetmeliklerde belirlenen hizmet süreleri doluncaya kadar yer değiştirmeye tabi tutulmazlar ve geçen süreleri anılan yönetmeliklerde belirlenen hizmet bölgesinden sayılır. Hizmet süreleri dolduktan sonra geçen süreleri hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.” 2021 yılı yer değiştirme suretiyle atama işlemleri GEÇİCİ MADDE 3 – 1 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri gereğince bulundukları hizmet bölgelerindeki hizmet süresini doldurmuş olan personel, 2021 yılı yer değiştirme döneminde bu Yönetmelik hükümlerine göre yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulur. 2 2021 yılı yer değiştirme işlemleri, Bakanlıkça ilan edilecek takvime göre gerçekleştirilir. İlk defa yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulacak personel GEÇİCİ MADDE 4 – 1 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin yürürlüğe girmesinden önce ticaret il müdürlüklerinde görev yapan ticaret denetmenleri ile ticaret denetmen yardımcıları, 2022 yılı yer değiştirme dönemine kadar zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz. 2 Mülga Ekonomi Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü, şef, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni unvanlı personel, 2023 yılı yer değiştirme dönemine kadar zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz. Önceki yönetmeliklerde engelli kapsamına alınmış personel GEÇİCİ MADDE 5 – 1 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan; Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında engelli birey olarak yer değiştirme suretiyle atanma veya yerinde kalma talebi yerine getirilen personelin, engelli raporlarını yenileyerek 2021 yılı yer değiştirme dönemine kadar Genel Müdürlüğe ibraz etmesi ve Yer Değiştirme Kurulunca yeniden karar alınması gerekir. “Covid-19 karantina sürecindeki personel GEÇİCİ MADDE 6- 1 Ek Covid-19 hastalığı sebebiyle karantina süreci öngören ve hastalık iznine çevrilen sağlık raporunu haiz personel hakkında, her defasında sağlık raporunun en fazla 14 güne kadar olan kısmı için 8 inci maddenin dördüncü fıkrası hükmü hizmet puanı bakımından uygulanmaz.” Yürürlük MADDE 26 – 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 27 – 1 Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür. Ekler Ek1 Ek2 Ek3 Ek4 11 Mayıs 2021 SALI Resmi Gazete Sayı 31481 YÖNETMELİK Ticaret Bakanlığından TİCARET BAKANLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Maksat, Kapsam, Destek ve Tanımlar Gaye UNSUR 1 – 1 Bu Yönetmeliğin maksadı; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan Ticaret Bakanlığı işçisinin atanmalarında, hizmetin gereklerini temel alarak atamayı makul kurallara bağlamak, misyonda verimliliği artırmak ve yurdun değişik hizmet bölgeleri ile ünitelerinde vazife yapmalarını sağlayarak hizmetin sürekliliğini temin etmektir. Kapsam UNSUR 2 – 1 Bu Yönetmelik; Ticaret Bakanlığının taşra teşkilatı takımlarında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun A fıkrasına nazaran istihdam edilen işçiden yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları kapsar. Destek HUSUS 3 – 1 Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 72 nci unsuru ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmeliğin 28 inci unsuruna dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar HUSUS 4 – 1 Bu Yönetmelikte geçen; a Bakan Ticaret Bakanını, b Bakanlık Ticaret Bakanlığını, c Bölge Müdürlüğü Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğünü, ç Bölge Müdürü Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürünü, d E-atama Elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle yapılan atamayı, e Genel Müdürlük İşçi Genel Müdürlüğünü, f Hizmet ünitesi Hizmet bölgelerinde vazifenin yapıldığı bölge müdürlükleri ile bölge müdürlüklerine bağlı faaliyet gösteren Bakanlık taşra teşkilatı ünitelerini, g Hizmet bölgesi Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde gösterilen hizmet ünitesi kümelerini, ğ Hizmet ünitesi sırası Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde gösterilen hizmet üniteleri ortasındaki sıralamayı, h Hizmet puanı Ek-1’de yer alan cetvelde gösterilen hizmet üniteleri için belirlenmiş ve hizmet müddeti karşılığında kazanılan puanı, ı Hizmet müddeti Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi takımlarda geçen mühletleri, i İsteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atama E-atama suretiyle atamaya tabi çalışanın talebi doğrultusunda, Ek-1’de yer alan cetvelin 1 inci hizmet bölgesi içerisinde yer alan hizmet üniteleri ortasında elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle atanmasını, j Heyet Yer Değiştirme Heyetini, k Kontenjan Yer değiştirme suretiyle atama süreçlerinde kullanılmak üzere hizmet üniteleri için unvan bazında belirlenen işçi sayısını, l Ortak hizmet ünitesi Birebir vilayet hudutları içerisinde yer alan hizmet üniteleri ortasından, Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan ve mühlet sonu olmaksızın bölge müdürlüğünce görevlendirme yapılabilecek hizmet ünitelerini, m Standart takım sayısı Hizmet üniteleri için unvan bazında belirlenen minimum ve azami işçi sayısını, n Yer değiştirme suretiyle atama Bu Yönetmeliğe tabi misyonlarda çalışan çalışanın, hizmet ünitelerine 657 sayılı Kanunun 76 ncı unsurundaki temeller çerçevesinde atanmasını, o Mecburî hizmet bölgeleri Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgeleri ile Ek-2, Ek-3 ve Ek-4’te yer alan cetvellerdeki tüm hizmet bölgelerini, ö Zarurî hizmet müddeti Mecburî hizmet bölgelerinde yer alan tüm hizmet üniteleri için tespit edilmiş çalışma müddetlerini, p Mecburî yer değiştirme İşçinin, kontenjan dikkate alınarak 657 sayılı Kanunun 72 ve 76 ncı unsurlarındaki temeller çerçevesinde zarurî hizmet bölgelerine atanmasını, r Mecburî yer değiştirme suretiyle atanma sırası 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan işçiden, Ek-1’de yer alan cetvelde 1 inci hizmet bölgesinde yer alan hizmet ünitelerinde vazife yapanlar ortasında 1 inci hizmet bölgesinde en fazla hizmet mühletine sahip olanlardan başlanarak oluşturulan sırayı, s Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçi Mecburî yer değiştirmeye tabi tutulabilecek işçi listesinde yer alanlardan, kontenjan temel alınarak zarurî yer değiştirmeye tabi tutulacak işçisi, ş Mecburî yer değiştirmeye tabi tutulabilecek işçi listesi Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçisi belirlemek üzere, kontenjanın dört katına kadar belirlenen çalışanı içerir listeyi, tabir eder. İKİNCİ KISIM Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya Ait Genel Temeller Temel unsurlar UNSUR 5 – 1 Bu Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen yer değiştirme suretiyle atamalara ait temel unsurlar şunlardır a Bakanlığın standart takım sayısı ve hizmet muhtaçlığı öncelikli olarak dikkate alınır. b Hizmet üniteleri ortasında işçinin adil ve istikrarlı dağılımını sağlamak temeldir. c İşçi mazeretleri, Bakanlığın standart takım sayısı ve hizmet gereksinimi çerçevesinde dikkate alınır. ç Yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, toplumsal ve kültürel kurallar ile ulaşım kaideleri tarafından benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet ünitelerinin iş ve süreçleri dikkate alınmak suretiyle oluşturulan hizmet bölgeleri yahut hizmet üniteleri ortasında yapılır. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçi HUSUS 6 – 1 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçi aşağıda gösterilmiştir a Taşra teşkilatı takımında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde vazifeli; bölge müdür yardımcısı, gümrük müdürü, gümrük koruma kaçakçılık ve istihbarat müdürü, şube müdürü, işçi müdürü, gümrük müdür yardımcısı, bölge amiri, şef, kısım amiri, araştırmacı, muayene memuru, koruma memuru, memur, icra memuru, data hazırlama ve denetim işletmeni, bilgisayar işletmeni, kaptan, makinist ve gemi adamı. b Döner sermaye takımında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüğü tasfiye işletme müdürlüklerinde vazifeli; tasfiye işletme müdürü, işletme müdür yardımcısı, şef, memur, ambar memuru, satış memuru, veznedar, data hazırlama ve denetim işletmeni, bilgisayar işletmeni. c Taşra teşkilatı takımında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde vazifeli; laboratuvar müdürü, mühendis, kimyager, laborant. ç Taşra teşkilatı takımında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde misyonlu; ticaret denetmeni ve ticaret denetmen yardımcısı. d Taşra teşkilatı takımında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlükleri dış ticaret süreçleri müdürlüklerinde misyonlu; dış ticaret süreçleri müdürü, dış ticaret süreçleri müdür yardımcısı, mühendis, şef, memur, bilgi hazırlama ve denetim işletmeni, bilgisayar işletmeni. Hizmet bölgeleri ve müddetleri HUSUS 7 – 1 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç farklı hizmet bölgesi Ek-1’de yer alan cetvelde, c bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç başka hizmet bölgesi Ek-2’de yer alan cetvelde, ç bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç başka hizmet bölgesi Ek-3’te yer alan cetvelde, d bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç başka hizmet bölgesi Ek-4’te yer alan cetvelde gösterilmiştir. 2 Mecburî hizmet mühletleri, 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için Ek-1’de yer alan cetvelde, c bendinde sayılan unvanlar için Ek-2’de yer alan cetvelde, ç bendinde sayılan unvanlar için Ek-3’te yer alan cetvelde, d bendinde sayılan unvanlar için Ek-4’te yer alan cetvelde gösterilmiştir. 3 Yer değiştirme suretiyle atamalarda; 10, 11, 12, 13, 14 üncü unsurlarda belirtilen kararlar gizli kalmak kaydıyla zarurî hizmet bölgeleri için belirlenen müddetlerin tamamlanması temeldir. 4 Rastgele bir nedenle misyon yaptığı mecburî hizmet bölgesindeki hizmet müddetini tamamlamadan hizmet ünitesinden ayrılan işçinin kalan zarurî hizmet müddetinin hesaplanmasında, çalışılan hizmet ünitesinde geçen mühletler o hizmet ünitesi için belirlenen mecburî hizmet mühletine yüzdelik olarak oranlanır. Bu oranların toplamı %100’e ulaştığında işçi zarurî hizmet mühletini tamamlamış sayılır. 5 Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde sayılmayan hizmet ünitelerinin işçi dağılımı, bölge müdürlüğü buyruğuna ataması yapılan işçi ortasından, bölge müdürlüğünce gerçekleştirilir. 6 Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen ortak hizmet üniteleri ortasında bölge müdürlüğünce mühlet sonu olmaksızın görevlendirme yapılabilir. 7 Ekli cetvellerde yer alan hizmet ünitelerinde geçen hizmet müddetleri, yalnızca ilgili cetvele ait hizmet müddetlerinin hesabında dikkate alınır. Hizmet puanı hesabı HUSUS 8 – 1 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için hizmet puanı hesaplanır. 2 Hizmet puanı, 22 nci ve 23 üncü hususlar temel alınarak, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen her bir yıl için 30 Eylül tarihi prestijiyle hesaplanır. 3 Hizmet puanı, puanlamaya temel olan hizmet mühletinin bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde belirlenen puanlar ile çarpılması suretiyle hesaplanır. Hizmet puanı hesabında, 1 yıl 360 gün ve 1 ay 30 gün kabul edilir. 4 Hastalık müsaadesi kullanmak suretiyle geçirilen mühletler, 22 nci unsur çerçevesinde hizmet müddetinden sayılmakla birlikte hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz. 5 İşçinin takımının bulunduğu hizmet ünitesi dışında diğer bir hizmet ünitesinde süreksiz vazifede geçirilen müddetler ile ortak hizmet üniteleri ortasında yapılan görevlendirmelerde geçen mühletler hizmetin geçirildiği yerden puanlandırılır. 6 Ek-1’de yer alan cetvelde sayılmayan hizmet ünitelerine ait puanlar, çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet puanı üzerinden hesaplanır. Yer değiştirme devri HUSUS 9 – 1 Yer değiştirme sureti ile atama süreçleri her yılın Haziran – Eylül devrinde yapılır. 2 Aşağıda sayılan atamalar için yer değiştirme periyodu beklenmez a Can güvenliği, engellilik ve sıhhat mazereti bulunanların atamaları. b 12, 13, 14 ve 16 ncı hususlar uyarınca yapılan atamalar. c Dedektör köpek idarecisi, x-ray operatörü ve gemi arama eğiticisi olarak görevlendirilen koruma memurları, gümrükler koruma kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilen işçi ile kaptan, makinist ve gemi adamı unvanlı çalışanın atamaları. ç Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelenlerden aylıksız müsaade kullanmaları nedeniyle sıraya giremeyenlerin aylıksız müsaade dönüşü yapılacak atamaları. d İkinci fıkranın c bendinde sayılan çalışanın vazifelerinden ayrılış tarihinde, vazife yaptıkları hizmet ünitesinde zarurî hizmet mühletini dolduranların atamaları. e Bu fıkra kapsamında ataması yapılan çalışanın, Bakanlık işçisi olan eşlerinin atamaları. Mazeret kümeleri HUSUS 10 – 1 Can güvenliği mazereti kapsamında; a İşçinin can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin yahut bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını isimli yahut mülki yönetim makamlarından alınacak evrakla belgelendirmesi gerekir. b 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının a bendi uyarınca hakkında isimli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ait kollayıcı önlem kararı alınan işçi, tıpkı hizmet bölgesi içindeki öteki hizmet ünitesine atanabilir. 2 Engellilik mazereti kapsamında; a İlgili mevzuatına nazaran alınan sıhhat konseyi raporunda kendisi için “kısmi bağımlı engelli birey”, eşi yahut bakmakla yükümlü olduğu çocuğu ile anne ve babası için “tam bağımlı engelli birey” olduğu belirtilenler yer değiştirme suretiyle atanma yahut yerinde kalma talebinde bulunabilir. b Bu kapsamdaki talepler, standart takım sayısı ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır. c İşçinin, kendisinin yahut birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değiştirme suretiyle atanma talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, işçinin ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması temeldir. ç Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde, engellilik durumunun devam ettiğine ait eğitim ve araştırma hastanesi, kent yahut üniversite hastanelerinden alınacak sıhhat şurası raporu talep edilebilir. d Engellilik durumu ortadan kalkan işçi hakkında bu Yönetmelikte yer alan öteki kararlar uygulanır. 3 Sıhhat mazereti kapsamında; a Kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının misyon yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı yahut mevcut vazife yerinin kelam konusu bireylerin sıhhat durumunu tehlikeye düşüreceğini sıhhat konseyi raporu ile belgelendirenler, Sıhhat Bakanlığı ile yapılacak uyum doğrultusunda hastalığın tedavisine uygun hizmet muhtaçlığının bulunduğu bir hizmet ünitesine Heyetçe atanırlar. b Sıhhat Bakanlığı ile yapılan uyum sonucunda 3 üncü hizmet bölgesinde bulunan hizmet ünitelerine atanamayacak durumda olanlar, daha evvel 2 nci hizmet bölgesinde mecburî hizmet müddetlerini tamamlamış olsalar bile tekrar 2 nci hizmet bölgesine atanırlar ve atandıkları hizmet ünitesinin zarurî hizmet müddeti kadar çalışırlar. 4 Aile birliği mazereti kapsamında; a Her ikisi de Bakanlık işçisi olan eşlerin yer değiştirme suretiyle atanmaları, Şuraca belirlenen asıllara nazaran daha fazla hizmet muhtaçlığı duyulan yere yapılabilir. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan eşin yer değiştirme suretiyle atanması unvan üstünlüğüne bağlı olmaksızın yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçinin durumuna nazaran kıymetlendirilir. b Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumlar ortasında gerekli uyum sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet gereksiniminin bulunduğu yere çalışanın atanması suretiyle yer değiştirme yapılabilir. c Milletvekili, belediye lideri, muhtar yahut noter olan eşlerinin bulunduğu yere işçinin atanması suretiyle yer değiştirme yapılabilir. ç Kamu çalışanı olmayan eşin, talep edilen yerde müracaat tarihi prestijiyle son 5 yıl içinde 1440 gün toplumsal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi ismine yahut bir hizmet akdi ile patrona bağlı olarak çalışmış ve hala çalışıyor olması halinde, çalışanın yer değiştirmesi eşinin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir. 5 Mazeretlerin değerlendirilmesinde; can güvenliği, engellilik, sıhhat ve aile birliği öncelik sırası temel alınır. 6 Mazeretlere dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde işçi; birebir hizmet bölgesi içindeki öbür bir hizmet ünitesine, bu formda mazeretin karşılanamaması yahut misyon yaptığı hizmet bölgesinde muhtaçlık bulunmaması halinde ise öbür bir hizmet bölgesinde gereksinim duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet ünitesine atanabilir. 7 Mazeret durumu ortadan kalkan işçi hakkında bu Yönetmelikte yer alan başka kararlar uygulanır. 8 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan ve mecburî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçinin, aile birliği mazeret haline dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma yahut yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerinde zarurî hizmet müddetlerini tamamlaması gerekir. 9 Engellilik mazeret hali hariç olmak üzere mazeret hallerine dayanarak Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen 1 inci hizmet bölgesindeki bir hizmet ünitesine atanan işçinin, atanmış olduğu hizmet ünitesinde kalabileceği azami mühlet on beş yıldır. İstekleri üzerine alt hizmet bölgesine atanma UNSUR 11 – 1 Mecburî hizmet bölgelerine atanma talebinde bulunan işçi ile zarurî hizmet bölgelerinde çalışma mühletini tamamladığı halde yerinde kalma talebinde bulunan çalışanın talepleri şuraca uygun görüldüğü takdirde yerine getirilebilir. 2 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan çalışandan; zarurî hizmet bölgelerindeki mecburî hizmet müddetini tamamladıkları halde birinci fıkra kararlarından faydalanarak 2 nci hizmet bölgesine atananlar yahut bu hizmet bölgesinde yerinde kalanlar, en az iki yıl misyon yaptıktan sonra öbür hizmet bölgelerine atanabilirler. 3 Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçi birinci fıkraya ait kararlardan yararlanamaz. Misyonda yükselme suretiyle atanma UNSUR 12 – 1 10/6/2020 tarihli ve 31151 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ticaret Bakanlığı İşçisi Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde taşra teşkilatında yer değiştirme suretiyle atamaya tabi takımlar ortasında bulunan bir üst vazifeye yahut muadil bir diğer idari misyona atanmaya hak kazananlar, Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci yahut 3 üncü hizmet bölgelerinden birine atanır. 2 Birinci fıkra kapsamındaki işçinin Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerindeki çalışma müddetlerini tamamlamış olması yahut bu bölgelerde hizmetlerine gereksinim duyulmaması halinde, bu çalışanın yer değiştirme suretiyle atanmaları, hizmet gereksinimine nazaran yapılır. Hizmetin gereği HUSUS 13 – 1 Haklarında yapılan isimli yahut idari bir soruşturma sonucunda bulunduğu hizmet ünitesinde kalmasında sakınca bulunduğu bildirilen işçi, zarurî hizmet müddetlerini tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atama devri beklenmeksizin hizmetin gereği olarak Şuraca yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulabilir. 2 Hizmetin gereği yer değiştirme suretiyle ataması yapılan çalışanın ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri, tıpkı hizmet bölgesi içerisindeki öteki bir hizmet ünitesinde tamamlattırılır. Çalışanın vazife yaptığı hizmet bölgesinde muhtaçlık bulunmaması halinde, öteki hizmet bölgelerine de ataması yapılabilir. Bu halde ataması yapılan işçinin ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılır. 3 Birinci fıkrada sayılan durumlara nazaran diğer bir hizmet ünitesine atanan işçi, ayrıldığı hizmet ünitesine yine atanamaz. 4 Hizmet ünitesinin kurulması, kapatılması yahut faaliyetlerine orta verilmesi üzere hallerde, Şuraca hizmet ünitelerinin işçi muhtaçlığı ve/veya fazlası kıymetlendirilerek yer değiştirme suretiyle atama süreci yapılır. 5 Haklarında misyondan uzaklaştırma önlemi uygulanmış işçiden vazifeye iade edilenler, hizmet gereği doğrultusunda öteki hizmet ünitelerine atanabilir. Bu durumdaki çalışanın misyona başlayacakları hizmet üniteleri, atamaya yetkili amirce belirlenir. Olağandışı durumlarda yer değiştirme suretiyle atama HUSUS 14 – 1 Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet yahut hizmetin verilmesini etkileyen başka zarurî hallerde yer değiştirme suretiyle atama süreci, hizmet muhtaçlığını karşılamak gayesi ile rastgele bir koşula bağlı kalmaksızın yapılabilir. Süreksiz görevlendirmeler HUSUS 15 – 1 Bakanlık, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi çalışanı, hizmetin sürekliliğini sağlamak için bir takvim yılında 90 günü geçmemek üzere diğer hizmet ünitelerinde süreksiz olarak görevlendirebilir. 2 Bölge müdürlükleri, bölge müdürlüğü hizmet ünitelerinden rastgele birine atanmış işçisi, bölge müdürlüğünün öbür hizmet ünitelerinde ortaya çıkan işçi gereksinimini karşılamak üzere bir takvim yılında 30 günü geçmemek üzere süreksiz olarak görevlendirebilir. 3 Bakanlıkça, hizmet ünitelerinden merkez teşkilatına yapılacak süreksiz görevlendirmeler, faaliyeti durdurulan hizmet ünitelerinden yapılacak süreksiz görevlendirmeler, hizmet içi eğitim, kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar nedeniyle yapılan süreksiz görevlendirmeler ile müdür ve üstü takımlara yapılacak süreksiz görevlendirmeler mühlet sınırlamasına tabi değildir. Bu kapsamda yapılacak süreksiz görevlendirmeler birinci fıkrada belirtilen müddet hesabında dikkate alınmaz. Gerçek dışı beyan HUSUS 16 – 1 Mazeret kümelerine dayanılarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılan yahut yerinde bırakılan çalışanın, mazeret evraklarının gerçek dışı olduğunun tespit edilmesi halinde, tesis edilen atama yahut yerinde bırakma süreci iptal edilir ve haklarında soruşturma başlatılır. ÜÇÜNCÜ KISIM Yer Değiştirme Şurası Yer Değiştirme Şurası HUSUS 17 – 1 Yer Değiştirme Konseyi; bu Yönetmelik kapsamına giren işçinin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama süreçlerini incelemek ve kıymetlendirmek üzere, Bakan Onayı ile; Bakan yahut Bakan tarafından görevlendirilen Bakan Yardımcısı başkanlığında, İşçi Genel Müdürü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü ve yer değiştirme suretiyle atamaya tabi çalışanın takım unvanı prestijiyle ikinci fıkrada belirtilen ilgili olduğu öteki Genel Müdürlerden teşekkül eder. 2 Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçiden; a 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan işçi için; Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Koruma Genel Müdürü ve Risk İdaresi, Tasfiye ve Döner Sermaye Genel Müdürü, b 6 ncı hususun birinci fıkrasının c, ç ve d bentlerinde sayılan işçi için; İhracat Genel Müdürü, Gümrükler Genel Müdürü, Tüketicinin Korunması ve Piyasa Nezareti Genel Müdürü ile Eser Güvenliği ve Kontrolü Genel Müdürü, Yer Değiştirme Konseyine üye olarak katılır. 3 Şura, liderin daveti üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde liderin kullandığı oy tarafında çoğunluk sağlanmış sayılır. Konseyin sekretarya ve raportörlük vazifesi Genel Müdürlükçe yürütülür. 4 Şura, ibraz edilen sıhhat şurası raporlarının değerlendirilmesinde daire tabibinden yararlanabilir. Yer Değiştirme Konseyinin misyonları UNSUR 18 – 1 Heyet, kontenjanı ve standart takım sayısını belirler. Ayrıyeten Şura, çalışanın disiplin durumunu, daha evvel misyon yaptığı hizmet bölgelerini ve ünitelerini, yer değiştirme suretiyle atanmak istediği yerleri ve varsa mazeretine ait evrakları inceleyerek; a 10 uncu unsurda belirtilen mazeret durumlarına ait müracaatları kıymetlendirir ve karara bağlar. b 11, 12, 13 ve 14 üncü unsurlar ile 9 uncu unsurun ikinci fıkrasının c, ç, d ve e bentlerinde sayılan işçinin durumlarını karara bağlar. c 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan çalışandan bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda misyon yapanlar ile 6 ncı unsurun birinci fıkrasının c, ç ve d bentlerinde sayılan işçi ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Heyeti Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15 inci unsuru kapsamında bedellendirilen işçinin vazife yerlerini, hizmet ünitelerinin gereksinimi ve tercihlere nazaran belirler. ç E-atama süreçleri, heyetin nezaret ve kontrolünde gerçekleştirilir. 2 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan çalışandan, 1 inci hizmet bölgesindeki toplam hizmet müddeti on beş yıl ve üstü olanların vazife yapacakları hizmet ünitelerini, standart takım sayısı ve Bakanlığın hizmet gereksinimi çerçevesinde üç yılda bir kıymetlendirilerek karara bağlar. 3 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan çalışandan bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda, atandığı yerde beş yıl ve üzeri vazife yapanların misyon yerleri Konsey tarafından değiştirilebilir. 4 Atamaya yetkili amirin onayına sunulmak üzere, kararlarını Genel Müdürlüğe iletir. Şura kararı ile yapılacak atamalara ait temeller HUSUS 19 – 1 6 ncı hususun birinci fıkrasının c, ç ve d bentlerinde sayılan unvanlar için yer değiştirme suretiyle atama süreçleri Ek-2, Ek-3 ve Ek-4’te yer alan cetvellerde gösterilen mecburî hizmet mühletleri çerçevesinde hizmet ünitelerinin hizmet gereksinimi, işçinin hizmet müddeti, tercihleri ve tamamladığı mecburî hizmet mühletleri dikkate alınarak gerçekleştirilir. 2 6 ncı unsurun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan işçiden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda misyon yapanların yer değiştirme suretiyle atama süreçleri aşağıda belirtilen temellere nazaran Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet bölgeleri kapsamında yerine getirilir a Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçi ortasından, 3 üncü hizmet bölgesinde mecburî hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar işçi tercihleri de göz önünde bulundurularak 3 üncü hizmet bölgesine atanır. b Mecburî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen çalışandan a bendinde sayılanlar yerleştirildikten sonra, kalan işçi ortasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde mecburî hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar işçi tercihleri de göz önünde bulundurularak 2 nci hizmet bölgesine atanır. c Mecburî hizmet bölgelerinden rastgele birinde mecburî hizmetini tamamlayan işçi, tercihleri de göz önünde bulundurularak kontenjan dahilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır. DÖRDÜNCÜ KISIM Yer Değiştirme Süreçleri Duyuru ve müracaat halleri HUSUS 20 – 1 Bölge müdürlükleri, işçi planlaması yaparak tespit edecekleri işçi eksikliği ve fazlalığı durumlarını Ocak ayının sonuna kadar Genel Müdürlüğe bildirirler. 2 Genel Müdürlük, Şubat ayının sonuna kadar yer değiştirme süreçleri duyurusunu yapar ve kontenjanı elektronik ortamda yayımlar. 3 Genel Müdürlük, 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için; zarurî yer değiştirmeye tabi tutulabilecek çalışana ait listeyi ve işçinin kendisine ilişkin hizmet puanını görebileceği elektronik ortamı oluşturur. 4 Mecburî yer değiştirmeye tabi tutulabilecek çalışanın tercihleri ve mazeret kümeleri kapsamında yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan işçinin mazeret durumlarına ait müracaatlar, Mart ayı sonuna kadar elektronik ortamda alınır. Mazeret durumlarına ait aktüel evrakların bu müracaata eklenmesi gerekir. 5 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlardaki işçiden, her ikisi de Bakanlık işçisi olan eşler, Ek-1’de yer alan cetveldeki 1 inci hizmet bölgesi için bölge müdürlükleri ve ortak hizmet ünitesi olarak belirlenmiş hizmet üniteleri haricinde tercih yapamazlar. 6 Standart takım sayısı ve dördüncü fıkra kapsamında alınan mazeret durumlarına ait müracaatlar hakkındaki Konsey kararları, Genel Müdürlükçe açıklanır. 7 Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçi ile mecburî hizmet müddetini tamamlayan işçi, açıklanan kontenjanı dikkate alarak tercihlerini elektronik ortamda yapar. 8 Yer değiştirme suretiyle atama sonuçları Haziran ayı sonuna kadar açıklanır. 9 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan unvanlar için; zarurî hizmet mühletini tamamlayarak Ek-1’de yer alan cetveldeki 1 inci hizmet bölgesine yerleşen işçiden farklı bir hizmet ünitesine atanma talebinde bulunanlar ile isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunacak işçi 15 Temmuz tarihine kadar tercihlerini elektronik ortamda yapar. Çalışanın tercihlerine ait sonuçlar, Temmuz ayı sonuna kadar Genel Müdürlükçe ilan edilir. 10 Dedektör köpek idarecisi, x-ray operatörü ve gemi arama eğiticisi olarak görevlendirilen koruma memurları, gümrükler koruma kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilenler ile merkez teşkilatına atanacak işçi hariç olmak üzere, Bakanlık takımlarına birinci sefer atanan işçi, atandıkları yerde iki yıl fiilen misyon yapmadan öteki hizmet ünitelerine yer değiştirme suretiyle atanmak için müracaatta bulunamaz. 11 Heyet tarafından, onuncu fıkra hariç olmak üzere, bu hususta belirtilen mühletlere ait değişiklik yapılabilir. E-atama asılları HUSUS 21 – 1 18 inci unsurun birinci fıkrasının c bendinde sayılanlar dışında kalan çalışanın yer değiştirme suretiyle atama süreçleri, e-atama yoluyla aşağıdaki prensipler çerçevesinde iki evreli olarak Ek-1’de yer alan cetveldeki hizmet bölgeleri ve hizmet üniteleri ortasında gerçekleştirilir. 2 E-atama süreçlerinin birinci evresinde a Zarurî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçi ortasından, öncelikle 3 üncü hizmet bölgesinde mecburî hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar işçi hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine nazaran 3 üncü hizmet bölgesine atanır. b Mecburî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçiden a bendinde sayılanlar yerleştirildikten sonra, kalan işçi ortasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde mecburî hizmetini tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar işçi hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine nazaran 2 nci hizmet bölgesine atanır. c Zarurî hizmet bölgelerinden rastgele birinde mecburî hizmetini tamamlayan işçi, hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine nazaran kontenjan dahilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır. ç a, b ve c bentlerinde sayılan işçi, tercihlerine yerleşememesi halinde hizmet puanı en yüksek olandan başlayarak hizmet ünitesi sırası en yüksek olan hizmet ünitesine, kalan kontenjan sayısına nazaran atanır. d Tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra, mecburî yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen işçi ile vazife yaptığı zarurî hizmet bölgesindeki zarurî hizmet mühletini tamamlayan çalışandan tercihte bulunmayanlar, hizmet puanı en düşük olandan başlanmak kaidesiyle hizmet ünitesi sırası en düşük olan hizmet ünitesine, kalan kontenjan sayısına nazaran atanır. e Çalışanın hizmet puanlarının eşit olması halinde öncelikle 3 üncü hizmet bölgesinde hizmet müddeti fazla olan işçiye, bu müddetin eşit olması halinde 2 nci hizmet bölgesinde hizmet müddeti fazla olan işçiye, bu müddetin de eşit olması halinde memuriyet hizmet mühleti fazla olan işçiye öncelik verilir. 3 E-atama süreçlerinin ikinci basamağında; isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan işçi ile ikinci fıkranın c bendi kararlarına nazaran yerleşen işçiden tekrar yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan işçi, standart takım sayısı çerçevesinde hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine yerleştirilir. Tercihlerine yerleşemeyen işçi hakkında yeni bir süreç yapılmaz. 4 Bu unsur kapsamında yer değiştirme suretiyle atanan işçi, atandığı hizmet ünitesinde en az iki yıl vazife yaptıktan sonra mecburî yer değiştirme suretiyle atanma sırasına dahil edilir. BEŞİNCİ KISIM Bölge Hizmet Müddeti Temelleri Bölge hizmetinden sayılacak mühletler HUSUS 22 – 1 İşçinin takımının bulunduğu hizmet ünitesinin bölge hizmetinden sayılacak müddetler aşağıda gösterilmiştir a 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü unsurlarında öngörülen müsaadelerin tamamı ile 105 inci hususu yeterince verilen müsaadelerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı. b Birebir hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda, eski misyonundan ayrılış ve yeni misyonuna başlayış tarihleri ortasında geçen mühletler. c Misyondan uzaklaştırılan ve misyonları ile ilgili olsun yahut olmasın rastgele bir hatadan tutuklanan yahut gözaltına alınan işçinin 657 sayılı Kanunun 142 ve 143 üncü unsurlarında sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu müddetlerin tamamı. ç Yılda toplam 90 günü geçmeyen süreksiz vazife mühletleri. d Kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar dahil olmak üzere, hizmet içi eğitimde başarılı geçen mühletlerin tamamı. 2 Aşağıda gösterilen müddetlerin tamamı, bu hizmetlerin geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma mühletinden sayılır a Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda aday memur olarak geçirilen mühletler. b Diğer bir hizmet ünitesindeki bir misyonun vekaleten gördürülmesi halinde bu mühletlerin tamamı. c Yılda toplam 90 günü aşan süreksiz misyon mühletleri. Bölge hizmetinden sayılmayacak müddetler HUSUS 23 – 1 Aşağıda belirtilen mühletler hiçbir bölgenin hizmetinden sayılmaz. a 657 sayılı Kanunun 72 nci unsuru uyarınca kullanılan aylıklı müsaade ile her türlü aylıksız izinde geçirilen müddetler. b Farklı hizmet bölgeleri ortasındaki naklen atamalarda, eski misyonlarından ayrılış ile yeni vazifelerine başlayış tarihleri ortasında geçen müddetler. c Yetiştirilmek hedefiyle yurtdışına gönderilen çalışanın yurtdışında geçirdiği müddetler. ç Vazifeden uzaklaştırılan işçinin, 657 sayılı Kanunun 144 üncü hususu uyarınca vazifesine iade edilmesi halinde, misyondan uzakta geçirilen mühletler. d Misyonuna son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya tabi işçinin tekrar vazifeye başlaması halinde hizmet dışında geçen mühletler. e 657 sayılı Kanunun 105 inci hususu mucibince verilen müsaadelerin toplam altı ayı aşan kısmı. f Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi bir işçinin, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan bir misyonu süreksiz olarak yahut vekaleten yürütmesi halinde, bu formda geçen hizmet müddetleri. g Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan unvanlarda geçirilen müddetler. ALTINCI KISIM Çeşitli ve Son Kararlar Yönetmelikte karar bulunmayan haller UNSUR 24 – 1 Bu Yönetmelikte karar bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmelik kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler UNSUR 25 – 1 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İktisat Bakanlığı Taşra Teşkilatı Çalışanının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçmiş çalışma müddetlerinin ve hizmet puanlarının intibakı SÜREKSİZ HUSUS 1 – 1 6 ncı hususun birinci fıkrasının a ve b bentlerinde sayılan işçinin; a 25 inci unsur ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kararlarına nazaran; 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgesi olarak bedellendirilen hizmet ünitelerinde geçirilmiş hizmet müddetleri 1 inci hizmet bölgesinde, 4 üncü hizmet bölgesi olarak bedellendirilen hizmet ünitelerinde geçirilmiş hizmet mühletleri 2 nci hizmet bölgesinde, 5 inci hizmet bölgesi olarak bedellendirilen hizmet ünitelerinde geçirilmiş hizmet müddetleri ise 3 üncü hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır. b 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan mülga Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yayımı tarihinden sonra Edirne ve Kırklareli vilayet sonları içerisindeki hizmet ünitelerinde geçen hizmet müddetleri 2 nci hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır. c 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerine intibak ettirilecek mühletlerin hesabında misyon yaptığı periyotta yürürlükte olan yönetmelik kararlarına nazaran bölge hizmet müddeti eksik kalanların hizmet mühletleri, tekrar birebir yönetmelik çerçevesinde hesaplanan bölge hizmet mühletine oranlanarak belirlenir. 2 25 inci husus ile yürürlükten kaldırılan İktisat Bakanlığı Taşra Teşkilatı İşçisinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik kararlarına tabi çalışandan; bölge müdür yardımcıları için Ek-1’de yer alan cetvelde, ticaret denetmenleri için Ek-3’te yer alan cetvelde, öbürleri için Ek-2’de yer alan cetvelde; anılan Yönetmelik kararlarına nazaran 1 inci hizmet bölgesi olarak bedellendirilen hizmet ünitelerinde geçirilmiş hizmet mühletleri 1 inci hizmet bölgesinden, 2 nci hizmet bölgesi olarak bedellendirilen hizmet ünitelerinde geçirilmiş hizmet müddetleri 2 nci hizmet bölgesinden ve 3 üncü hizmet bölgesi olarak bedellendirilen hizmet ünitelerinde geçirilmiş hizmet mühletleri 3 üncü hizmet bölgesinden sayılır. 3 Ticaret denetmenlerinin ve denetmen yardımcılarının ticaret vilayet müdürlüklerinde geçmiş hizmetleri, Ek-3’te yer alan cetvelde misyon yapılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünün bulunduğu hizmet bölgesinde belirtilen mecburî hizmet müddetlerinden sayılır. 4 Mülga İktisat Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde misyon yapan şube müdürü, şef, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni ve memur unvanlı işçiden halihazırda dış ticaret süreçleri şube müdürlüklerinde misyon yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile nazaran Ek-4’te yer alan cetveldeki hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek-4’te yer alan cetvelde sayılmayan vilayetler için işçinin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet bölgesinden sayılır. 5 Mülga İktisat Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde misyon yapan şube müdürü, şef, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni ve memur unvanlı çalışandan halihazırda gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde vazife yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile nazaran Ek-1’de yer alan cetveldeki hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek-1’de yer alan cetvelde sayılmayan vilayetler için çalışanın geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet bölgesinden sayılır. 6 26/3/2015 tarihinden evvel adaylık hizmetini tamamlamış işçinin, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren 3 ay içerisinde talepte bulunması halinde, 26/3/2015 tarihinden evvel yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda adaylıkta geçen müddetleri üstteki kararlar dahilinde bölge hizmetinden sayılır. 7 Birinci, ikinci ve beşinci fıkralara nazaran geçirilmiş sayılan hizmet müddetlerinin puanlandırılmasında, Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet ünitelerinde karşılarında belirtilen puan temel alınır. Hizmet bölgesi değişen hizmet ünitelerinde vazife yapanlar SÜREKSİZ HUSUS 2 – 1 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten evvel, 25 inci husus ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kararlarına nazaran 4 üncü ve 5 inci hizmet bölgelerine atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet müddetleri doluncaya kadar yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet bölgelerinde geçen hizmet müddetleri sırası ile Ek-1’de yer alan cetvelin, 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerinde geçmiş sayılır. 2 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten evvel, 25 inci unsur ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kararlarına nazaran, Edirne ile Kırklareli vilayet sonları içerisindeki hizmet ünitelerine atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet mühletleri doluncaya kadar yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet ünitelerinde geçen hizmet müddetleri Ek-1’de yer alan cetvelin 2 nci hizmet bölgesinde geçmiş sayılır. 3 Birinci ve ikinci fıkralar kapsamındaki işçiden, geçmiş hizmetlerinin intibakı sonucunda bu Yönetmelik kararlarına nazaran mecburî hizmet mühletini dolduranlar, 2022 yılı yer değiştirme devrinde atamaya tabi tutulur. 4 Birinci ve ikinci fıkralar kapsamındaki işçinin zarurî hizmet müddetlerini doldurmalarından sonra geçen hizmet müddetleri hakkında bu Yönetmelik kararları uygulanır. 2021 yılı yer değiştirme suretiyle atama süreçleri SÜREKSİZ UNSUR 3 – 1 25 inci unsur ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kararları mucibince bulundukları hizmet bölgelerindeki hizmet müddetini doldurmuş olan işçi, 2021 yılı yer değiştirme periyodunda bu Yönetmelik kararlarına nazaran yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulur. 2 2021 yılı yer değiştirme süreçleri, Bakanlıkça ilan edilecek takvime nazaran gerçekleştirilir. Birinci kere yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulacak işçi SÜREKSİZ HUSUS 4 – 1 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin yürürlüğe girmesinden evvel ticaret vilayet müdürlüklerinde misyon yapan ticaret denetmenleri ile ticaret denetmen yardımcıları, 2022 yılı yer değiştirme periyoduna kadar mecburî yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz. 2 Mülga İktisat Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde misyon yapan şube müdürü, şef, memur, data hazırlama ve denetim işletmeni ile bilgisayar işletmeni unvanlı işçi, 2023 yılı yer değiştirme periyoduna kadar zarurî yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz. Evvelki yönetmeliklerde engelli kapsamına alınmış işçi SÜREKSİZ HUSUS 5 – 1 25 inci unsur ile yürürlükten kaldırılan; İktisat Bakanlığı Taşra Teşkilatı Çalışanının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında engelli birey olarak yer değiştirme suretiyle atanma yahut yerinde kalma talebi yerine getirilen işçinin, engelli raporlarını yenileyerek 2021 yılı yer değiştirme devrine kadar Genel Müdürlüğe ibraz etmesi ve Yer Değiştirme Kurulunca yine karar alınması gerekir. Yürürlük HUSUS 26 – 1 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme UNSUR 27 – 1 Bu Yönetmelik kararlarını Ticaret Bakanı yürütür. Ekleri için tıklayınız. Memurlar

ticaret bakanlığı yer değiştirme yönetmeliği